Contexte du recrutement et définition de poste :
Que faisons-nous ?
Nous représentons l’ESS et promouvons ses modèles auprès des pouvoirs publics et du grand public.
Afin de soutenir la création, la consolidation et le développement des entreprises de l’ESS, nous travaillons en coopération avec nos partenaires et adhérents à la mise en œuvre d’outils adaptés à leurs spécificités ou à leur bonne prise en compte par les dispositifs de droit commun. Incarnation d’ESS France en régions, le réseau des Chambres Régionales de l’ESS (CRESS) assure ces missions sur les territoires.
Au regard de la crise écologique actuelle, l’ensemble des acteurs économiques doivent désormais intégrer, dans leur fonctionnement interne et leur stratégie de développement, la notion de transition écologique afin de transformer leurs modèles d’entreprendre pour apporter une réponse à la hauteur des enjeux, et ainsi permettre la durabilité des organisations et de leurs activités dans le temps. Les organisations de l’ESS, par les valeurs qu’elles défendent, peuvent constituer des leviers importants de mise en œuvre de la transition écologique dans la mesure où elles s’engagent au partage de la valeur et à une gouvernance partagée visant à privilégier l’intérêt collectif plutôt que l’enrichissement personnel.
ESS France pilote depuis 2023 la mission d’animation du Centre de Ressources national du dispositif local d’accompagnement (CRDLA) pour la transformation écologique des organisations de l’ESS. Le DLA constitue un levier majeur pour accompagner les structures de l’ESS cibles du dispositif à engager une réelle transformation de leurs modèles d’entreprendre en faveur de la transition écologique. C’est pourquoi nous recrutons un chargé de mission pour animer le centre de ressources DLA transformation écologique des organisations de l’ESS F/H.
Ce que nous attendons de vous :
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Transition écologique et en étroite collaboration avec la chargée de mission CRDLA Transformation écologique actuellement en poste :
1. Appuyer et conseiller les chargés de mission DLA départementaux et régionaux dans leur mission d’accompagnement et d’animation territoriale sur les enjeux de transformation écologique des organisations de l’ESS (appui-conseil, acculturation aux notions de transformation écologique des organisations…) ;
2. Concevoir, relayer, mettre à disposition des ressources pour le réseau DLA (production de ressources, animation de la montée en compétences et formation, animation de journées de sensibilisation…) ;
3. Participer à la coordination, à l’amélioration de la qualité du dispositif et de sa valorisation (participation aux différents espaces relatifs au DLA, animation de collectifs, communication et promotion du dispositif…).
Conditions de travail :
4. Disponibilité dès que possible
5. Type de contrat : CDD 12 mois (possibilité de transformation en CDI selon renouvellement du financement)
6. Statut : Cadre, forfait jour
7. Rémunération : 33 k€ bruts, négociable en fonction de l’expérience
8. Poste basé à Paris, télétravail partiel possible
9. Prise en charge à 75% mutuelle, chèques déjeuner d’une valeur de 8,50 € et 50% du Pass Navigo
Pour candidater :
Personne contact : Madame Aurore Médieu, responsable transition écologique.
En cas de sélection de votre candidature, les entretiens seront réalisés à partir de début juin pour une prise de poste dès que possible.
Profil recherché :
Les compétences que nous recherchons :
10. Connaissance fine des enjeux de transformation écologique des organisations, en priorité
11. Connaissance des enjeux d’accompagnement des organisations (DLA, etc.)
12. Sensibilisation et formation
13. Animation de collectifs et facilité à se positionner comme développeur de projets dans une logique d’actions mutualisées entre acteurs
14. Gestion de projet : Planification d’activités, prise de contact, relances… Organisation d’événements multi-acteurs et gestion de prestataires Reporting et suivi des indicateurs
15. Capacité à la prise d’initiatives et à l’autonomie
16. Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
17. Sens du contact humain
Les compétences complémentaires que nous pourrions apprécier :
18. Une connaissance de l’écosystème national et territorial de l’ESS
19. Une expérience dans l’animation de réseau/vie associative
20. Maîtrise de l’anglais lu et parlé
Votre profil :
21. Bac +5 : spécialité environnement, développement durable, agronomie, biologie
22. Une première expérience professionnelle sera privilégiée, mais les candidatures de sortie d’études pourront également être étudiées en fonction des profils
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