Description du poste
Missions principales du CRC : Accompagner et participer à la gestion administrative et financière de la recherche clinique sur le Groupe Hospitalier en lien direct avec les médecins et les équipes en charge des projets sur les différents sites du groupe.
A cet effet, le correspondant :
- Met en place des projets de recherche
- Effectue le conventionnement de son portefeuille de projets
- Gère des appels de fonds, titres de recettes et facturations
- Participe au suivi des ressources humaines affectées aux projets de recherche en lien avec le référent RH de la DRI.
- Prépare les renouvellements (partie budgétaire, disponibilité des fonds)
- Réalise des bilans financiers
- Produit des indicateurs recherche
- Suit les commandes de déplacements et vérifie la disponibilité des fonds, en lien avec les référents économat de la DRI.
Compétences :
* Requises :
o Maitrise de Word, Excel et Outlook
o Connaissance du secteur de la recherche
o Maitrise de l'anglais
* Souhaitées :
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
o Connaissance de la réglementation relative à la recherche clinique
o Vocabulaire médical
o Capacité de conception et de suivi de projet
o SAP
Qualités professionnelles :
* Arbitrer et/ou prioriser entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
* Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
* Évaluer une charge de travail
* Piloter, animer et motiver une ou plusieurs équipes
Profil recherché
Compétences :
* Requises :
o Maitrise de Word, Excel et Outlook
o Connaissance du secteur de la recherche
o Maitrise de l'anglais
* Souhaitées :
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
o Connaissance de la réglementation relative à la recherche clinique
o Vocabulaire médical
o Capacité de conception et de suivi de projet
o SAP
Qualités professionnelles :
* Arbitrer et/ou prioriser entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
* Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
* Évaluer une charge de travail
* Piloter, animer et motiver une ou plusieurs équipes
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