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Secrétaire médico-social f/h (nouvelle fenêtre)

Roubaix
Departement Du Nord
Médico-social
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vous êtes ... ?

1. Expérimenté(e) en secrétariat et avez une connaissance du domaine de l’action sociale ;
2. Doté(e) de qualités humaines (permettant l’accueil et l’écoute des usagers, le travail d’équipe et la bonne circulation de l’information) et d’analyse (afin, notamment, d’identifier les demandes des usagers) ;
3. Rigoureux(euse), organisé(e), discret(ète), adaptable ;
4. A l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie).

Grâce à vous le Département est là !

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale a pour ambition de garantir à tous les nordistes, un accueil et un service rendu en proximité. Elle est composée de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain.

Sous l’autorité du Responsable de la Maison Nord Solidarités de Roubaix-Croix, le/la Secrétaire médico-social(e) contribue au bon fonctionnement des services de la structure (PMI, Enfance et Service Social de Proximité), en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux, médico-sociaux et les responsables. Il/elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique en vigueur ainsi que du secret professionnel inhérent à sa fonction.

En rejoignant l’équipe du secteur de Roubaix-Croix, vous participerez activement à :

5. Accueillir, informer et orienter le public, en facilitant l’accès aux droits ;
6. Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux, médico-sociaux et aux responsables de service ;
7. Assurer le suivi des dossiers administratifs confiés, dans le respect des obligations juridiques et du secret professionnel ;
8. Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Pour vous, le Département est là !

9. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
10. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
11. Titre repas ou restaurant collectif ;
12. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
13. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

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