Employe(e) administratif(ve) (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Employé administratif (H/F)
2. Lieux :

Saint-Jean-de-Monts (85)
3. Conditions :

CDD21 052 € - 23 859 € par anTemps Partiel

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements Croix-Rouge française mettent à votre service une offre de santé pluridisciplinaire et vous accompagnent tout au long de votre parcours de soins.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médicaux de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.

Le CMPR du Clousis est un établissement de 100 lits (dont 6 lits unité EVC-EPR) et 12 places externes, spécialisé dans la prise en charge des affections locomoteur (60% des prises en charge), du système nerveux (AVC, SEP, Parkinson) (40% des prises en charge) et une unité est dédiée aux EVC-EPR. Nous bénéficions d'un plateau de rééducation de qualité (tapis de marche, réalité virtuelle, simulateur de conduite, gait trainer...) avec des salles de travail dédiées à la rééducation individuelle et collective et nous avons un bassin de balnéothérapie.

Poste

Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier :

- vous gérez le dossier administratif du patient de l'entrée à la sortie

- vous informez le patient et ses proches sur le déroulement du séjour et lui remettez les documents administratifs

- vous appliquez les règles d'identito-vigilance

- vous préparez les éléments pour la commission d'admission et en gérez les retours dans Hopital Manager (HM) et dans Trajectoire

- vous programmez les séjours avec les cadres de santé

- vous assurez la facturation des séjours et des prestations annexes (téléphone, TV, chambres particulières...)

- vous télétransmettez à la CPAM les informations de séjour, les saisissez dans HM et traitez les rejets éventuels

- vous participez à la mise à jour des procédures dans votre domaine d'activité

- vous assurez le relai du standard avant l'arrivée de l'hôte(sse) d'accueil ou en l'absence de l'hôte(sse) d'accueil.

Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (28 heures par semaine) dès que possible pour une durée de 2 mois.

Vous bénéficierez d'une reprise d'ancienneté à 60% dans le même emploi.

Profil du candidat

Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités requises sont :

- capacité de synthèse

- rigueur

- connaissance des outils en lien avec le service des admissions (HM, Trajectoire, CIEME, CDR, outils bureautiques...) et des règles de prise en charge de facturation

- maîtrise des techniques d'accueil et gestion de l'agressivité

- excellent sens du relationnel et de l'esprit d'équipe

- confidentialité et discrétion

- empathie et à la fois, gestion des émotions.

Une formation métier vous sera proposée pour acquérir les savoirs nécessaires à une parfaite maîtrise du poste.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

dès que possible


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui