Notre client est un groupe de distribution automobile implanté en Île-de-France, fort de plus de 450 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'établissements. Dans le cadre d'un congé maternité, il recrute un Chargé RH en intérim pour renforcer son équipe et accompagner le développement de ses concessions. Rattaché à la Direction RH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites avec une forte dimension opérationnelle. Vos missions Administration du personnel: Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche, Suivre les affiliations mutuelles, visites médicales et gestion des absences, Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs, les évolutions contractuelles et la conformité des dossiers, Recrutement & intégration: Piloter les recrutements en lien avec les responsables de service, Déployer des stratégies d'attraction des talents adaptées au secteur automobile, Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs, Formation & développement des compétences: Identifier et analyser les besoins en formation en lien avec les évolutions du secteur, Gérer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements, Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences, Gestion disciplinaire & ruptures de contrat: Assurer le suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation, Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et contentieux, Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements). Profil Titulaire d'un Bac3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience RH opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur automobile (concessions, garages, industrie). Autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes à l'aise dans un environnement multi-sites en constante évolution. Votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation sont vos meilleurs atouts.
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