Vos principales missions : * Commercial et pilotage d'activité : Développer votre portefeuille clients : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale…) Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA…) Suivi de vos KPI'S Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle * Recrutement : Mettre en place une stratégie de sourcing Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence) Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) Faire un retour définitif aux candidats Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Une expertise dans le domaine commercial Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation Une appétence pour le recrutement Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines De l'ambition et le sens du résultat Un bel esprit d'équipe et de collaboration De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération Ce que vous obtiendrez en retour : Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour vous initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits Apple) Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…) Des séances de coaching personnalisées Une super ambiance de travail Des avantages toujours appréciables : Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut) Départ anticipé à 16h15 tous les vendredis 12 RTT jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté Mutuelle et prévoyance premium prises en charge à 75% Carte restaurant SWILE prise en charge à 60% Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE Qui sommes-nous ? Hays est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays. Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en recrutement pour notre bureau de Bordeaux (quartier Belcier) sur un portefeuille existant.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.