L'université Toulouse III- Paul Sabatier devient Université de Toulouse à partir du 01/01/2025. Elle est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.
Elle regroupe 5 composantes: Faculté des Sciences et de l’Ingénierie, la Faculté de Santé, la Faculté des Sciences du Sport et du Mouvement Humain, l'IUT, l'Observatoire Midi-Pyrénées.
Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Les missions principales du poste sont :
- Préparer le budget annuel de la MFCA et du CFA, grâce à l'évaluation de l'activité élaborée par le service de contrôle de gestion à l'appui des prises en charge enregistrées dans le Système d'Information FCA Manager
- Mettre à disposition des composantes de formation les enveloppes nécessaires à la gestion de l'activité
- Suivre l'exécution du budget grâce à un reporting mensuel
- Suivre la bonne réalisation des recettes par rapport aux prévisions initiales et rectificatives
- Prévoir l'atterrissage de l'exercice en lien avec le contrôle de gestion et les données extraites de FCA Manager
- Conseiller et alerter les services et responsables financiers des composantes au regard de l'exécution en dépense et en recette
- Enregistrer les transferts budgétaires
- Préparer les modifications budgétaires en cours d'exercice en lien étroit avec les besoins des composantes et avec la réalisation effective des recettes
- Construire un espace partagé avec les composantes
- Communiquer, partager des informations et documents avec les composantes via cet espace
- Elaborer les documents réglementaires à chaque acte budgétaire et compte financier
- Participer aux opérations de clôture
- Produire et justifier les écriitures d'inventaire
- Centraliser les pièces justificatives des dépenses liées à l'activité de formation continue et d'apprentissage
- Contribuer aux audits des financeurs
Informations complémentaires :
• Possibilité d'aménagement du temps travaillé sur 4.5 jours/semaine
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine à la prise de poste, puis sur 3 jours
• Présence indispensable lors de la préparation des actes budgétaires (contrainte calendaire)
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : B
· Corps de recrutement : Technicien RF
· Quotité de travail : 100 %
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2026
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD d'un an renouvelable
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 441€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (258 €)
· Localisation géographique : Université Toulouse III – Paul Sabatier - 118 route de Narbonne - Toulouse
Connaissances :
- Maîtrise de la règlementation financière et comptable
- Connaissance de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Connaissance de la structure budgétaire et son fonctionnement
- Connaissance du fonctionnement de l'Université et de ses différents acteurs
Savoir faire technique :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des systèmes d'information budgétaire et comptable
- Connaissance des technologies d'information et de communication
Savoirs comportementaux :
- Maîtrise de la règlementation financière et comptable
- Connaissance de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Connaissance de la structure budgétaire et son fonctionnement
- Connaissance du fonctionnement de l'Université et de ses différents acteurs
Diplômes requis : Bac +2
Expérience souhaitée : Expérience 1 an souhaitée
Avantages :
· Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations
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