Cadre de santé service de gynécologie - obstétrique f/h

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Beaujon Référence APHP_2025-16041 Date de début de diffusion 06/05/2025 Date de parution 26/11/2025 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Intitulé du poste Cadre de santé Service de gynécologie - obstétrique F/H Description du poste Organiser et coordonner l’activité et les moyens d’une unité ou d’un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés). Mission générale : - Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe IDE/PUER/AP/AS du service - Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités - Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service. - Il est garant de la qualité des soins - Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum. Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales : - Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe. - Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical. - Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation. - Gestion des commandes médicales et hôtelières - Contrôle de la maintenance du matériel - Surveillance des dépenses de l’unité - Participation au plan d’équipement Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur) - Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins - Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale - Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins - Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions. Evaluation - Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé - Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique - Contrôler et analyser les résultats - Fournir des chiffres à l’administration - Evaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques Enseignement et recherche - Collaboration aux différents travaux de recherche du service - Participation à des enquêtes de santé publique Descriptif du profil recherché PRE-REQUIS Formations ou qualifications requises : Diplôme d'état d'IDE Formations souhaitées ou à prévoir : Audit, conduite de projet, management d'équipe, conduite de réunion, lecture de tableaux de bord, deuil périnatal, allaitement maternel CONNAISSANCES REQUISES Gynécologie obstétrique, néonatologie 2 Gestion des Ressources Humaines 2 Ethique et déontologie 2 Conduite de projet 2 Disciplines médicales et scientifiques 2 Techniques de communication 2 Gestion budgétaire 1 Risques et vigilances sanitaires 2 Niveau de connaissances : 1 : connaissances générales, 2 : connaissances détaillées, 3 : connaissances approfondies Savoir- faire requis : • Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité • Fixer des objectifs et évaluer les résultats • Conduire les réunions et animer les groupes de travail • Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs • Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles • Animer et mobiliser les équipes autour de projets • Concevoir un plan de formation • Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer • Dynamisme Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)