Directeur(trice) coordination sad mixte (h/f)

Offre n° 200NNLD
Directeur(trice) Coordination SAD mixte (H/F)

Positionnement hiérarchique- Rattaché(e) à la Direction Générale. Périmètre : Bouches-du-Rhône, Alpes-de-Haute-Provence, Alpes-Maritimes, Vaucluse, Drôme. Travaille en étroite collaboration avec les Directeurs opérationnels. Rattachement : rattaché au DG, en lien étroit avec DRH (GPEC, formation, QVT) et DAF (CPOM, dotations ARS, conventions, indicateurs de performance). Il/elle veille à l'identité de la zone d'intervention aide/soins sur les SAD mixtes, et à la cohérence de l'offre (aide, soins, prévention, insertion sociale) précisée dans le projet de service.

Objectif du poste : Mettre en œuvre et piloter le fonctionnement intégré aide-soins des SAD mixtes, garantir la coordination et la qualité des parcours, outiller et professionnaliser les pratiques conformément au décret SAD et au cahier des charges. Hiérarchie directe : IDEC / équipes SSIAD internes ; fonctionnel sur Responsables d'agence SAAD via DO. Encadrement des responsables de secteur SAAD, des cadres de santé (SSIAD/ESA), et des équipes support sur l'activité des SAD mixtes et de l'ensemble des dispositifs nécessitant une coordination pluridisciplinaire en renfort des Directeurs/trices opérationnels si besoin (dispositifs d'habitat inclusif, HandiToît, Famille gouvernante, crèche, etc.) sur l'ensemblier/groupe. Missions : 1. Mise en œuvre de la réforme des Services d'Aide à Domicile (SAD) : mettre en place et piloter l'organisation intégrée des SAD Mixtes. 2. Pilotage global des services. 3. Coordination des activités SAD mixte de l'ensemblier/groupe – Organisation des interventions – Garantie du projet personnalisé d'accompagnement – Interface avec les usagers et les partenaires – Encadrement et coordination des équipes – Suivi de la qualité et de la continuité des services – Développement des partenariats pour les SAD mixtes / Inscription du SAD mixte dans son environnement – Gestion administrative et budgétaire – Innovation et adaptation.

Type de contrat : CDI
Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée

Salaire :

* Salaire brut : Mensuel de 4367.0 Euros sur 12.0 mois
* Véhicule
* Plan d'épargne retraite d'entreprise
* CSE

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 7 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Piloter une activité Cette compétence est indispensable
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Protocoles de soins


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre force de proposition
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Aide à domicile


Employeur

500 à 999 salariés

Au sein de l'ADAR Provence, La relation d'aide c'est avant tout la rencontre de deux personnes ou celui qui vient aider respecte l'autre dans sa liberté de mener sa vie comme il l'entend. L'ADAR Provence était au service des retraités, des personnes souffrant d'un handicap, et bien entendu des familles. Son projet associatif est issu de la conviction de ses fondateurs que chaque individu doit rester le plus longtemps dans son cadre de vie habituel et le vivre dans les meilleures conditions.


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