Description :
Le Ch charles perrens recrute dès que possible deux agents polyvalents en CDI à temps plein pour son espace oxygène
Le professionnel participe à l’animation et à la supervision de la cafétéria & Lavomatic accueillant des patients souffrant de troubles psychiatriques.
Il contribue au développement de l'autonomie, des habiletés sociales, et de la réinsertion psychosociale des usagers dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant favorisant la socialisation, la reprise de rythmes, et la réappropriation des codes de vie en société ‘respect des libertés de chacun).
Le professionnel joue un rôle d’accompagnant des patients dans cet espace non stigmatisant, intermédiaire entre soins et vie sociale.
Il assure une veille constante sur les orientations de l’établissement et relaie les différents évènements.
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS
· Accueillir les patients dans un cadre convivial, bienveillant et sécurisant.
· Encourager la participation volontaire, l’initiative et l’estime de soi.
· Accompagner les patients dans l’apprentissage ou la réactivation des codes sociaux : politesse, respect, écoute.
· Aider à la structuration des repères spatio-temporels : horaires, organisation, attentes
· Favoriser l’entraide, la participation spontanée, l’expression de soi.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1 - SOUTIEN THÉRAPEUTIQUE
Observer, écouter et repérer les signes de souffrance ou de désorganisation psychique.
Travailler en lien avec les équipes soignantes pour adapter les objectifs thérapeutiques.
Observer les comportements relationnels, les capacités d’interaction et les évolutions.
Mettre en valeur les réussites et soutenir les dynamiques de progression.
Stimuler les compétences sociales à travers des situations concrètes (communication, entraide, gestion des conflits).
Adapter l’accompagnement en fonction des capacités et des besoins de chacun.
Être garant de l’accueil et de l’accompagnement des patients dans leurs demandes tout en respectant leur autonomie et leur pouvoir d’agir.
2 - ENCADREMENT DES ACTIVITÉS DE LA CAFÉTÉRIA
Encourager la participation des patients.
Proposer un accompagnement adapté favorisant les interactions sociales et la remobilisation cognitive.
Assurer la gestion des différents stocks (commande, réception, rangement, dates de péremption )
Assurer l’entretien des locaux et machines détecter et faire remonter les éventuelles pannes
3 - ASSURER LES FONCTIONS D’AGENT POLYVALENT ET DE RÉGISSEUR SUPPLÉANT :
Participer à la préparation, au service et au rangement.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie en groupe.
Assurer l’entretien des locaux et machines détecter et faire remonter les éventuelles pannes
Enregistrer et encaisser les achats et prestations Lavomatic des usagers
Gérer la caisse : ouverture & clôture hebdomadaire et mensuelles.
Participer à l’accueil et à l’accompagnent des volontaires du service civique
Assurer et organiser la prise de rendez-vous pour le Lavomatic, gérer les annulations et la traçabilité de l’activité.
Accueillir les patients et les soignants dans le cadre de l’activité du Lavomatic
Aider les patients à l’entretien du linge
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
➢ Diplôme d’État d’aide-soignant(e), AES, AMP, ME.
➢ Sensibilité à l’approche de la réhabilitation psychosociale
CONNAISSANCES :
➢ Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002…)
➢ Connaissance des troubles psychiatriques et de leurs impacts psychosociaux.
➢ Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire et des protocoles de sécurité.
➢ Connaissances des protocoles et procédures de l’établissement et concernant la régie.
SAVOIR ÊTRE :
➢ Sens de la relation, écoute active et posture non jugeante et d’accompagnement.
➢ Connaissance des mécanismes de socialisation et de réhabilitation psychosociale.
➢ Capacité à accompagner sans infantiliser.
➢ Capacité à travailler en équipe dans une posture de co-construction et à s’inscrire dans une démarche de soins.
➢ Capacité à s'adapter aux contraintes du poste
➢ Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d’intervention
SAVOIR-FAIRE :
➢ Savoir rendre compte auprès de son encadrement et veiller à la tenue des tableaux d’activité
➢ Être capable d’analyser les besoins, de faire preuve de proactivité, de réactivité, et avoir le sens de l’initiative
➢ Être capable d’organisation et de méthode
Être capable d’utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM.,Dématic, ISILOG, Outlook) et des documents validés pour assurer les traçabilités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
· Activité en semaine à temps plein
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· ESPACE OXYGÈNE :
◦ Horaires de travail :...
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