Directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines

Et si vous donniez une nouvelle dimension à la fonction RH ?



Cette enseigne du retail ne connait pas la crise et elle recherche son/ sa :

Directeur/ Directrice Des Ressources Humaines

Poste basé à Grenoble au siège- CDI


Cette entreprise assume sa singularité dans le paysage du retail, d’abord et avant tout par une culture du dialogue et de la co-construction sociale. Contexte de transformation, croissance raisonnée, mode collaboratif, la conviction est simple : la satisfaction client naît de la satisfaction collaborateur.


Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines capable d’incarner cette ambition, de structurer, d’accompagner et d’insuffler une dynamique durable.


Votre mission :

Membre du Comité de Direction, vous êtes un acteur central de la stratégie de l’enseigne et un partenaire direct de la Direction Générale.

À ce titre, vous :

• Définissez et pilotez la stratégie RH,

• Développez le capital humain,

• Garantissez un dialogue social de qualité,

• Conduisez la transformation,

• Managez et développez la filière RH, en encadrant une trentaine de collaborateurs.


Nous vous fournirons une description complète des responsabilités. Ce qu’il faut en retenir : c’est un poste dans lequel on passe du stratégique à l’opérationnel chaque jour, dans un environnement très stimulant et distinctif. La vision entreprise est vraiment différente !


Votre profil


Nous cherchons des candidats solides sur les bases du métier : DRH confirmé, vous avez une partie au moins de votre parcours dans un environnement retail multisites. Le pilotage d’un dialogue social de qualité, la gestion de projets structurants, l’accompagnement du changement organisationnel, et bien sûr le management d’une équipe sont des sujets qui vous font vibrer ? Alors parlons-en !


Ce qui fera la différence ?

• Votre flexibilité et votre goût pour l’innovation,

• Votre leadership naturel et votre capacité à embarquer des collectifs dans la durée,

• Votre crédibilité terrain et posture de partenaire business,

• Votre intelligence relationnelle,

• Votre goût pour les environnements agiles, collaboratifs et innovants.


Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer exigence, simplicité et authenticité, et convaincue que la performance durable repose sur l’humain.


Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise qui valorise l’innovation sociale et managériale,

• Un collectif engagé où l’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux.


Envie de jouer un rôle structurant dans une entreprise qui place l’humain au cœur de sa performance et de donner du sens et de l’impact à votre action de DRH ? Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf: 26-432-01-LI, à notre conseil, Société ALERYS.


Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.