Crédit manager (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH, acteur clé dans le domaine du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale en pleine croissance, dynamique et agile, un Crédit Manager en CDI.Si vous êtes passionné(e) par le recouvrement et le management, et que vous avez l'esprit d'initiative, cette opportunité est faite pour vous !En tant que Crédit Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la mise en place d'outils pour optimiser les processus de recouvrement. Vous serez chargé(e) de manager une équipe de 4 collaborateurs dédiés au recouvrement, ainsi que 3 comptables clients. Vous serez à la fois un(e) leader inspirant(e) et un(e) expert(e) technique, capable de plonger dans les opérations quotidiennes.Missions :

* Management d'équipe :
o Encadrer et développer votre équipe pour assurer une performance optimale en matière de recouvrement.
o Fixer des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe, assurer un suivi régulier, évaluer les performances, et proposer des axes d'amélioration.
* Gestion de la comptabilité clients :
o Superviser le traitement des comptes clients et veiller à la cohérence des enregistrements comptables.
o Analyser les comptes clients et préparer des reporting financiers.
* Stratégie de recouvrement :
o Développer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces pour réduire les créances impayées.
o Collaborer avec les équipes commerciales pour anticiper les problèmes de paiement et proposer des solutions adaptées.
* Mise en place d'outils :
o Identifier et intégrer des outils numériques pour faciliter le suivi et l'analyse de la performance de recouvrement.
o Proposer des solutions innovantes pour améliorer les process existants.


Profil recherché :

* Expérience confirmée en comptabilité et recouvrement, sur un poste en management d'au moins 8 ans
* Orienté terrain et proactif
* Sens de l'organisation et rigueur.
Pourquoi les rejoindre ?
* Une culture d'entreprise familiale et collaborative.
* Des opportunités de développement personnel et professionnel.
* Un environnement de travail dynamique, où votre impact sera directement visible