Vos missions en quelques mots Au sein d’une collectivité territoriale à forte polyvalence, la commune recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Comptabilité assurant des missions transversales en ressources humaines, comptabilité et gestion administrative polyvalente. Au niveau RH, le poste comporte une dimension importante de gestion orientée données sociales et conformité administrative : suivi des déclarations sociales, contrôle des données, traitement des anomalies et relations avec les organismes externes. Nous recherchons un profil rigoureux, polyvalent et à l’aise avec les outils numériques, appréciant les aspects techniques et analytiques des ressources humaines. RESSOURCES HUMAINES (~50 %) : • Gestion et suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes externes : URSSAF, Net Entreprises, CPAM, assureurs, … • Contrôle et traitement des anomalies déclaratives via les plateformes dédiées (PEPS…) • Gestion administrative des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance • Participation au Rapport Social Unique (RSU), au suivi des indicateurs RH et aux données de l’observatoire communal • Participation au suivi de la paie et contrôle des bulletins • Appui transversal sur l’ensemble des missions RH et back-up de la Responsable RH COMPTABILITE (~50 %) : • Gestion comptable des dépenses et recettes de la collectivité • Saisie des engagements, mandats et titres • Suivi des pièces comptables et relations avec les partenaires institutionnels • Gestion de dossiers administratifs variés : régies, taxe de séjour, locations communales, cantine/garderie, … • Appui au service Comptabilité & Finances et participation à la continuité du service public Profil recherché • Rigueur administrative et sens de l’organisation • Appétence pour les données sociales, les chiffres, les contrôles de cohérence et le traitement d’anomalies • Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers RH/paie/comptabilité • Connaissance appréciée de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH/paie • Polyvalence, discrétion professionnelle et esprit d’équipe • Discrétion et confidentialité
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