Deputy store manager h/f

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre une entreprise qui place les personnes de demain au coeur de sa marque. Leader dans le domaine de la sécurité des enfants, mais aussi marque de mode et de style de vie, innovante pour les parents, elle conçoit et distribue des sièges auto, des porte-bébés, des meubles pour enfants et des poussettes qui permettent aux parents d'assurer la sécurité de leurs petits avec style. Après une croissance rapide ces dernières années, elle souhaite intégrer des talents ambitieux pour contribuer à votre réussite commune. Remettant toujours en question le statu quo et n'ayant pas peur de défier l'ordre établi. Nous recherchons le second du vaisseau amiral qui à ouvert en Décembre 2024 à Paris. - Deputy Store Manager - H/F - Paris - Nous recherchons un profil qui non seulement comprend les opérations de vente au détail traditionnelles, mais qui excelle également dans la compréhension des réseaux sociaux. Le candidat idéal aura une solide expérience du commerce électronique Vos missions : - Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité à notre magasin nouvellement ouvert.
- Assumer les responsabilités du directeur de magasin en l'absence de ce dernier.
- Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
- S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
- Motiver les employés pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
- Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins en personnel actuels et futurs, et veiller à ce qu'ils soient bien intégrés.
- Veiller au respect des politiques et procédures, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.
- Prendre des décisions basées sur les KPI et contribuer à la rentabilité du magasin.
- Contribuer à la planification, aux prévisions et à l'établissement de rapports sur les ventes, les coûts et les performances de l'entreprise.
- Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager.
- Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
- Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne.
Conditions proposées Poste en CDI. Statut à définir. Fixe plus variable nous amènent sur une base de 50 à 60 K€ annuel. Intéressement et Participation. Merci de partager votre CV en anglais Plusieurs années d'expérience dans la vente et la gestion du personnel dans le secteur des biens de consommation haut de gamme, de la vente au détail haut de gamme ou des produits de puériculture. Capacité à analyser les rapports de vente, à identifier les tendances commerciales et à réagir rapidement aux besoins de l'entreprise. Excellentes capacités de communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Attitude proactive et intérêt pour le design et la mode Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions. Maîtrise de Microsoft Office et affinité avec l'utilisation des systèmes de point de vente. Esprit inspirateur, passionné, énergique et positif. Flexibilité, adaptabilité, esprit pratique. Intéréssé? Prenez contact. Merci de partager votre CV en anglais Retour sous 72 hrs.