Agent au sol débutant h/f - formation initiale

À propos de nous

Vous recherchez une entreprise dynamique, où la sécurité est primordiale, proche de ses collaborateurs et où il fait bon vivre ?

RegioRail France, acteur incontournable dans le transport ferroviaire de marchandises est fait pour vous !

Nous recherchons actuellement des Agents au sol débutants pour notre site d'Avignon (84).


Mission

Après une formation complète de 12 semaines alternant théorie et pratique, vous jouerez un rôle crucial dans la sécurité et le bon déroulement des opérations ferroviaires, vous serez chargé de :

* Assurer la sécurité des personnes, des circulations et des biens,

* Former la rame, accrocher et décrocher les wagons,

* Réaliser les essais de frein,

* Vérifier l'absence d'anomalies sur les véhicules,

* Vérifier la conformité des trains avant le départ,

* Manœuvrer les installations de sécurité (aiguillage, autorisation d'accès),

* Assurer la protection du train en cas de défaillance ou dysfonctionnement,

* Réaliser les documents de transport (bulletin de freinage, fiche de liaison, relevé de composition)

L’agent au sol est le garant de la sécurité et du bon déroulement des opérations au sol.

Pas de journée qui se ressemble ! Vous travaillerez en horaires décalés. L’agent au sol peut travailler la nuit, les samedis, dimanches et jours fériés afin d’assurer la continuité du service.

Avec une équipe qui sait mêler sérieux et convivialité vous ne verrez pas le temps passer !


Profil

Votre profil :

* Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous avez le sens des responsabilités,

* Vous avez l’esprit d’équipe,

* Vous appréciez le travail en extérieur,

* Vous avez une bonne condition physique (manœuvre et manipulation sur wagons),

* Vous êtes titulaire du permis B,

Rémunération / avantages :

* CDI après la validation de la formation

* 2 100 € Brut / mois

* Une grille de rémunération qui évolue en fonction des années d’expérience,

* 13ème mois

* Panier repas

* Primes diverses : travail dimanche, jour férié, décalage de service, suppression de repos, repos hors résidence…

* Mutuelle familiale : part collaborateur 40%, part employeur 60%

Matériel : EPI (équipement de protection individuelle), tablette et téléphone professionnel

Processus de recrutement :

* 2 Entretiens de motivation

* Visite médicale ferroviaire

Début de la formation : 1er trimestre 2026