Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous interviendrez de manière autonome sur l'ensemble des phases de nos missions, de la conception à la réalisation, en passant par le diagnostic, l'avant-projet et le suivi des travaux. Votre focus principal sera la réhabilitation du bâti (réhabilitation énergétique globale, ravalement, ITE, réfection de toiture). Missions : Phase de conception : Réalisation d'études de diagnostics et de faisabilité des travaux (phases DIA, APS, APD). Conception des travaux, rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), et gestion des appels d'offres (phases PRO/ACT). Pilotage et coordination avec les acteurs externes : services d'urbanisme et Architectes des Bâtiments de France (ABF), fournisseurs, diagnostiqueurs amiante et plomb, entreprises de travaux, entreprises d'ingénierie financière, Maîtrise d'Ouvrage (MOA). Phase d'exécution : Planification et préparation des chantiers (phase VISA). Suivi technique, organisationnel et financier des chantiers, des entreprises, des fournisseurs, et des liens avec la MOA et les différents intervenants (bureau de contrôle, coordinateur SPS). Validation des situations d'avancement et établissement des comptes-rendus de chantier (phase DET). Suivi de la réception des chantiers, établissement des réserves et suivi des levées, établissement des Procès-Verbaux (PV) de réception, validation des Dotations Générales de Décentralisation (DGD). Gestion des relations avec les clients, incluant la fourniture de conseils, propositions de plans d'action et présentations écrites et orales. Rôle clé dans les interactions avec les entreprises, les exploitants et autres parties prenantes. Contribution au développement commercial et à l'image de l'entreprise. Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC2/3 dans le domaine du génie civil ou des Bâtiments et Travaux Publics (BTP), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou d'études, ou en entreprise du BTP. Les architectes sont également les bienvenus pour ce poste. Permis B nécessaire. Qualités requises : Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Fiabilité et autonomie. Bienveillance, rigueur et organisation. Environnement de travail : Structure à taille humaine, conviviale et à l'écoute. Avantages : carte restaurant, participation, plan épargne retraite, Prime d'Intéressement et de Participation (PEG), télétravail occasionnel. Accompagnement et formation par votre manager pour garantir votre épanouissement et évolution professionnelle. Processus de recrutement : Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique de 30 minutes avec notre responsable des Ressources Humaines (RH). Un second entretien physique d'1 heure permettra de valider les aspects techniques et de vous démarquer auprès de la direction opérationnelle. Engagement : Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Nos postes sont ouverts à tous les candidats (F/H), y compris en situation de handicap.
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