Poste et missions
+ Ce que nous te proposons
Julien, manager du service Date Entreprise et Outils et son équipe de 19 personnes recherchent leur futur.e alternant.e ingénieur de développement sur le site d'Aix en Provence.
Le service que tu rejoindras assure des missions très diverses au sein BPCE-IT.
Elle réalise des missions de Data engineering, de Dashboarding et de développement d'application dans les dernières technologies du marché sur des domaines très variées tel que la Finance, la RH, la gestion des infrastructures, et les mesures d'emprunte carbone.
Tes missions
- S'intégrer dans une équipe dynamique, polyvalente qui fonctionne en agilité (Sprint de développements) sur des domaines d'activités très variés (Finance, RH, Juridique, Infra, Numérique responsable, Sécurité, )
- Concevoir et développer des applications sur les dernières version Angular et React, pour la partie front office, et en techno Netcore et Fast Python pour la partie Backoffice
- Concevoir des modèles de données utilisés par nos applications
Profil et compétences requises
+ Ce que nous attendons de toi
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +5 sur 12 mois.
Tu as des connaissances de bases sur Angular et Réact ainsi que des bases solides sur Python.
Une première expérience sur des missions de développement d'applications te permettra de réussir.
Tu as un niveau d'anglais B2 minimum
Tu es curieux.euse, impliqué.e et tu as un vrai esprit d'équipe.
Donc si tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes, embarque avec nous !
Informations complémentaires sur le poste
+ Les avantages
- Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif, tu béneficieras d'une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
- Work hard, play harder : bénéficies chaque année de 29 jours de congés
- Ride like the Wind : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
- Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois)
+ C'est quoi la suite ?
- Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement,
- Entretien technique et opérationnel avec Julien.
Validation finale de ton recrutement !
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