Responsable marketing génériques h/f

Job Details Présent sur l'ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé. Responsabilités: Au sein de la Direction Marques propres, vous êtes responsable du développement de la marque de génériques ALMUS en France. Vos missions seront les suivantes : - Elaborer la stratégie marketing et business plan ainsi que politique commerciale tarifaire annuelle. - Etre force de proposition sur la stratégie et les moyens à mettre en place et s'assurer de leur application et suivi. - Participer à la définition des objectifs à atteindre, des stratégies à suivre et des moyens (budget) afin d'atteindre ces objectifs de ventes. - Pérenniser la performance de la catégorie Génériques et de la gamme ALMUS par le lancement de produits, un renouvellement des produits, des éléments du marketing-mix et des services associés. - Participer à l'élaboration, en lien avec le Directeur génériques, du plan marketing et ventes de la catégorie Génériques et de la gamme ALMUS. Profil: Titulaire d'un Bac 4/5 type école de commerce ou master II en marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Vous avez un bon niveau d'anglais Vous possédez d'excellentes capacités de synthèse, d'analyse Vous êtes créatif et de disposez d'un sens critique Vous êtes pro actif, dynamique et doté d'un très bon relationnel avec une réelle culture du résultat. What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies: Alliance Healthcare Group France SA Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email @ We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned