Directeur général des services (h/f)

Grade : Administrateur Administrateur général


Contexte et définition du poste

En collaboration directe avec le Maire, Président de la CARF, ses adjoints et les vice-présidents, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à lélaboration des projets. Vous dirigerez les services et piloterez lorganisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

* Participation à la définition du projet global de la collectivité et de l établissement public de coopération intercommunale (EPCI) et à leur stratégie de mise en oeuvre
o Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire
o Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
o Négocier les modalités de mise en oeuvre des projets et apprécier les risques juridiques et financiers
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et doptimisation des ressources
o Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité et de lEPCI et élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
o Identifier les marges de manuvre financières et les seuils dalerte, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o Sassurer dune approche transversale des politiques publiques (mode projet)
o Adapter lorganisation à la stratégie et à la logique defficience et defficacité des services
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité et de lEPCI en lien avec les exécutifs
o Élaborer et conduire le projet managérial, diagnostiquer et adapter lorganisation
o Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de lorganisation
* Pilotage de léquipe de direction
o Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, organiser et structurer les deux administrations
* Supervision du management des services et conduite du dialogue social
o Porter et conduire le changement dans une logique de service public
o Décliner le projet dadministration en projets de service et mobiliser les synergies
o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution déventuels conflits
o Rendre compte aux élues et élus et solliciter les arbitrages des exécutifs
* Mise en oeuvre, pilotage de lévaluation des politiques locales et projets de la collectivité et de lEPCI
o Décliner les projets en actions
o Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
o Évaluer les effets des politiques publiques
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
o Représenter la collectivité et lEPCI auprès des acteurs et partenaires et développer des logiques de coproduction de laction publique
* Veille stratégique réglementaire et prospective


Profil recherché

- Connaissance de lenvironnement territorial, des administrations, instances, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, des politiques publiques locales ;
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale, des modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des principes du management opérationnel et des méthodes danalyse et de diagnostic ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Dynamisme, sens des responsabilités, du management, disponibilité.

Profil :
- Cadre demplois des Administrateurs territoriaux ;
- Formation supérieure juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste Bac+5 ;
- Expérience dans un poste similaire.


Contact et Informations complémentaires

Rémunération statutaire - régime indemnitaire RIFSEEP.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON


J-18808-Ljbffr