Missions
* Gestion administrative du personnel *
Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel).
* Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte.
* Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires.
* Suivi des obligations légales et conformité RH *
Veiller au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et à la conformité des dossiers salariés.
* Contribuer au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion du personnel.
* Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs RH.
* Accueil et support administratif *
Gérer l'accueil téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels entrants.
* Répondre aux premières demandes d'information des collaborateurs et assurer un relais auprès de l'équipe RH.
* Apporter un soutien administratif aux missions quotidiennes du service Ressources Humaines.
Profil recherché
* Bac + 2 Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
* Première expérience en RH appréciée.
* À l'aise avec les tâches d'administration du personnel et les outils bureautiques.
* Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et aisance téléphonique.
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