Gestionnaire retraite h/f

MétierAdministration RH - chargé de/gestionnaire RHType de contratTitulaire ou CDDRémunération2235.45 € à 2357.57 € brut mensuelService d'affectationCentre de Services PartagésPrésentation du service
Le Centre de Services Partagés gère des missions dans le domaine de la retraite, des accidents du travail/maladies professionnelles et des agents mis à disposition pour l'ensemble des hôpitaux de l'APHP.
Le service retraite gère les dossiers de retraite de l'ensemble des fonctionnaires hospitaliers de l'institution.

COMPOSITION DE L'EQUIPE
21 gestionnaires

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du service Retraite

LIAISONS FONCTIONNELLES
Gestionnaires Carrière et Paie PNM
Référents CNRACL
Directions fonctionnelles des sites : Ressources humaines

Vos missions
Mission générale :
Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP
Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
Accompagnement des sites sur le processus de la retraite

Missions détaillées :
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
Complétude des tableaux de suivi d'activité
Profil recherché
Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
Respecter les procédures et les délais de gestion

Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée

- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailde 9h à 17hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;

15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission
Navigo remboursé à 75%

Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2