Hôtel de police de morlaix - chargée / chargé de l'accueil

Informations générales Référence BA029PNC-112424 Date limite de candidature 31/12/2025 Intitulé long de l'offre Hôtel de police de Morlaix - Chargée / Chargé de l'accueil Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Hôtel de police de Morlaix - Chargée / Chargé de l'accueil Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 NBI : 10 points Vos activités principales : - assure l’accueil physique du commissariat ; - renseigne et oriente les usagers vers les services compétents ; - explique les procédures aux usagers ; - enregistre sur le logiciel ATLAS les usagers se présentant au commissariat ; - contacte les différents agents des services pour toutes les convocations du jour ; - réalise les tâches administratives simples (tenue du registre du contrôle judiciaire, tenue du registre des FIJAIS, tenue du registre des assignés à résidence et des objets trouvés) ; - participe à la diffusion d’informations auprès des usagers (OTV, recrutement, ) ; - participe à l’enregistrement des procurations en période électorale ; - organise, tient et agence l’accueil, la mise à jour des flyers ; - veille au respect de la charte Marianne. Votre environnement professionnel : Liaisons hiérarchiques : le chef de circonscription et son adjoint, le bureau d’ordre et d’emploi ainsi que le SLSP et le SLPJ. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - polyvalence indispensable ; - sens de l’accueil ; - connaissance de l’institution policière ; - connaissance de la base de procédure pénale ; - rigueur, discrétion et disponibilité ; - savoir prendre des responsabilités ; - maîtrise de l’outil informatique. Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointage) Congés : 25 CA 29 RTT Qui contacter ? Commissariat de police de Morlaix : dipn29-morlaix@interieur.gouv.fr ou 02 21 09 56 95 ou 96 Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis ; - avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau pratique requis. Savoir-faire : - savoir négocier : niveau maîtrise requis ; - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ; - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis. Savoir-être : - savoir accueillir : niveau maîtrise requis ; - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis. Vos perspectives : communes au corps des administratifs. Poste qui permet d’élargir ses connaissances des services de la police nationale et qui peut permettre d’évoluer dans un service similaire. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA001 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA002A Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans. Date de mise à jour de la fiche de poste : 09/11/2025. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. " Fondement juridique du recrutement Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation MORLAIX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MORLAIX Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) dipn29-morlaix@interieur.gouv.fr