Un directeur adjoint des solidarites territorialisees (h/f) - conseil départemental du vaucluse

Vos missions en quelques mots Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, la direction des solidarités territorialisées, nouvellement créée, vise à déployer les actions départementales sur l’ensemble du territoire dans une optique d’accueil uniforme et inconditionnelle. Le directeur adjoint accompagne le directeur dans la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection par une animation du territoire et une coordination des 16 Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS - 530 agents). Il s’assure de pratiques professionnelles harmonisées en lien avec les directions centrales et apporte un soutien aux territoires par la mobilisation des moyens à la réalisation des missions. La direction des solidarités territorialisée est composée d’un directeur, d’un directeur adjoint et d’un secrétariat. Elle s’appuie sur 16 EDeS et un service de protection maternelle infantile territorialisé (PMI) et de l’équipe démarches administratives et numériques. Membre de l'équipe de direction du Pôle Solidarités, le directeur adjoint des solidarités territorialisées, placée sous l’autorité du directeur des solidarités territorialisées est garant du fonctionnement opérationnel, humain et organisationnel des EDeS. Il garantit également la continuité du service public social et médico-social. Il est au cœur de la politique de prévention et de protection. En complémentarité étroite avec le DST, il forme un binôme associant vision stratégique et structuration opérationnelle des moyens nécessaires à leur mise en œuvre. Il sera en charge des missions suivantes : - l’harmonisation des procédures administratives initiées par le secrétariat général et le suivi de leur bonne application ; - la structuration de la continuité du service public en étroite collaboration avec les directions centrales du pôle et la mise en œuvre des mécanismes de régulation des charges de travail ; - l’encadrement et le management des quatre assistants en démarches administratives et numériques et la contribution au développement du projet numérique de la direction ; - la transversalité avec les directions ressources notamment dans le domaines de l’allégement des process et de la dématérialisation ; - le remplacement en son absence du Directeur qu’il seconde au quotidien dans la mise en œuvre territoriale des politiques publiques, en veillant à la régulation des charges entre EDeS, la qualité des conditions d'exercice des professionnels, l'adaptation des organisations aux réalités locales, la cohérence entre orientations départementales et pratiques de terrain. Profil recherché COMPÉTENCES TECHNIQUES La connaissance des politiques de solidarités constitue un atout indispensable Expériences managériales requises Appétence pour la structuration des process et l’optimisation des organisations et fonctionnement Maitrise de la méthodologie de projet Bonne connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales. Facilité dans le domaine du numérique, des logiciels métiers et nouvelle technologie Esprit d’initiative et force de proposition Expérience dans la conduite du changement SAVOIR-ETRE Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique Qualités managériales reconnues et sens du collectif