Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales : la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)
Description du poste
Dans un contexte de transformation des usages tertiaires (flex office, performance énergétique, optimisation des surfaces), la Direction Territoriale Grand Est souhaite engager un schéma directeur sur le site de Nancy en 2026 afin de réduire ses surfaces tertiaires. Au sein de l'équipe, l' interviendra sur un projet stratégique immobilier :
Analyse des besoins et des usages
1. Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes (RH, directions métiers, équipes opérationnelles)
2. Étudier les évolutions des modes de travail (flex office,
3. Anticiper les besoins futurs en matière d'espaces et d'organisation
Élaboration de scénarios immobiliers
4. Construire différents scénarios d'évolution du parc immobilier (regroupement, cession, ré
5. Réaliser des modélisations financières (CAPEX, OPEX, ROI)
6. Analyser et comparer les scénarios en intégrant les conditions du nouveau bail proposé par le propriétaire
Pilotage de projet
7. Participer à l'animation des instances de gouvernance
8. Suivre les études menées avec l'AMO (notamment sur la conception des espaces)
9. Contribuer à la communication autour du projet
Missions complémentaires
10. Participer au plan de renouvellement des baux sur le périmètre Grand Est
11. Contribuer à l'analyse et à la rédaction de baux
Profil recherché
Diplôme d'études souhaité : Bac +5
Compétences et qualités requises :
12. Analyse financière immobilière (TRI, VAN, business plan),
13. Notions juridiques (baux),
14. Gestion de projet, Data & Excel (voire Power BI)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-016938
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