Chargé d'insertion professionnelle

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.


Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.


Mission

L'Université de Reims Champagne Ardenne recrute un.e chargé.e d'insertion professionnelle au sein de la Direction des études et de la vie universitaire.

La chargée d’insertion professionnelle conçoit, propose et réalise des dispositifs d’information et d’insertion professionnelle pour faciliter la construction du projet professionnel et l’accès à l’emploi des étudiants et jeunes diplômés de l’établissement.

Mission 1 : Conseiller et accompagner les étudiants dans l'élaboration de leur projet professionnelle et l'acquisition de techniques de recherche (emploi, stage, alternance) pour favoriser leur insertion.

- Mener des entretiens conseils individuels pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel

- Accompagner l’étudiant pour valider leur projet au regard des compétences acquises et du marché de l’emploi

- Accompagner les usagers dans l’appropriation des techniques de recherche d’emploi et de stage

- Évaluer les profils et les potentiels à l'aide d'outils de diagnostic de compétences et de tests de positionnement.

- Préparer les étudiants aux entretiens (conseils, simulations) via des simulations

- Élaborer et animer des actions collectives, des ateliers, des webinaires dans le cadre du projet professionnel

- Élaborer des supports de communication et des documents pédagogiques

- Gérer et optimiser la prise de rendez-vous via le carrer center

Mission 2 : Développer les réseaux et la communication partenariale

- Organiser et coanimer des forums et des événements d’information ou de recrutement en collaboration directe avec les entreprises, piloter des événements de rencontre employeurs.

- Identifier, mobiliser et fidéliser un réseau de partenaires économiques et d'employeurs locaux.

- Développer des supports de communication ciblés pour accroître la visibilité des actions d'insertion

- Promouvoir l'offre d'insertion sur les supports digitaux à partir des pages dédiées du site internet

Mission 3 : Réaliser une veille sur l’insertion professionnelle et le marché de l’emploi

- Réaliser une veille stratégique sur les tendances du marché, les secteurs porteurs et les statistiques d'insertion

Mission 4 : Piloter le suivi d’activité et le reporting

Pour répondre à une nécessiTé de service ou un besoin ponctuel, l’agent peut être amené à réaliser des tâches complémentaires sur demande du chef de service ou du directeur


Profil

Connaissances

- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur

- Dispositifs de la formation tout au long de la vie (acteurs, modalités, réglementations)

- L’organisation de l’université et son offre de formation

- Environnement socio-économique et réseaux professionnels

- Méthodes et outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle (questionnaires d’intérêts, tests…)

- Techniques de la recherche d’emploi, de stage et d’alternance, élaboration du projet professionnel

- Techniques d’animation de groupe

- Méthodologie de conduite de projet


Compétences opérationnelles

- Traduire des objectifs d’insertion professionnelle en actions pertinentes

- Conduire un entretien

- Concevoir des outils pédagogiques

- Analyser des données et des informations

- Concevoir une action de communication

- Rédiger des rapports et des documents

- Travailler en équipe


Compétences comportementales

- Savoir prendre des initiatives

- Sens de l’organisation

- Sens relationnel, sens du contact

- Diplomatie

- Discrétion


Type de recrutement

Poste de catégorie A

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 30/06/2026