Vos missions en quelques mots Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié. La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire et compte plus de 100 emplois permanents répartis sur le territoire. Dans ce cadre, la Communauté de Communes Alpes d’Azur renforce ses services supports et crée un poste de chargé de mission auprès de la direction adjointe « Attractivité ». Sous l’autorité de la directrice adjointe des services, et dans le cadre du projet « Mise en tourisme de la Réserve Internationale de Ciel Étoilé - Alpes Azur Mercantour » soutenu par le FEDER-Massif des Alpes et de l’animation du Plan de Gestion de la Réserve naturelle régionale des gorges de Daluis, vous assurez un soutien de la direction adjointe par les missions suivantes : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260515000238-charge-mission-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation supérieure dans le domaine de l’environnement et/ou du développement territorial ; - Expérience souhaitée sur un poste similaire d’animation territoriale ; - Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des enjeux touristiques, environnementaux et de la protection de la biodiversité, des techniques généralistes dans le domaine du développement local ; - Connaissance dans la gestion de projet ; - Disponibilité et réactivité ; - Discrétion et devoir de réserve professionnelle ; - Autonomie, capacité d’initiative personnelle et capacité organisationnelle ; - Capacités rédactionnelles et de communication ; - Sens du travail en équipe ; - Aisance orale, capacité à animer des réunions tous publics ; - Inventivité ; - Capacités d’adaptation, discrétion et sens de la diplomatie ; - Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse ; - Maîtrise de l’outil informatique.
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