Chez Temporis Tourcoing, on recherche un(e) agent de nettoyage industriel qui aime l'ordre et la propreté !
Notre client basé à Tourcoing souhaite renforcer son équipe pour garantir une hygiène irréprochable.
Tes missions
- Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des installations et outils de production.
- Appliquer les règles de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien.
- Démonter et remonter le matériel selon les besoins.
- Évacuer les déchets de production et respecter le planning de nettoyage établi.
- Assurer l’entretien du matériel de nettoyage (autolaveuse, tunnel de lavage, etc.).
- Effectuer des tâches de manutention et port de charges lourdes.
Ton profil
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux consignes d’hygiène et sécurité.
- Tu n’as pas peur de travailler dans un environnement industriel et de manipuler du matériel technique.
- Une première expérience en nettoyage industriel est un vrai plus !
Les conditions
- Poste basé à Tourcoing.
- Horaires en 2x8, 3x8 ou 5x8 selon les besoins de la production.
Les avantages Temporis
- +21 % sur ton salaire (IFM + ICP).
- Des acomptes chaque semaine.
- Un compte épargne temps rémunéré à 5 %.
- Un CE plein de bons plans.
- Une appli pour tout gérer.
- Et des solutions pour la mutuelle, le logement, la garde d’enfants…
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui carbure ? Postule dès maintenant !
Mélissa, Camille, Timy et Jérôme t’attendent à l’agence avec le sourire !
Savoirs et savoir-faire Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Règles d'hygiène et de propreté, Nettoyer du matériel ou un équipement, Entretenir des locaux, Règles de sécurité Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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