Régleur h/f

Manpower Montaigu recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien Régleur (H/F). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la formation opérationnelle des équipes de production sur les changements de formats, les réglages machines et la maintenance de premier niveau, tout en garantissant la montée en compétence, le suivi des standards de réglage et la validation des habilitations des opérateurs.

Formation des équipes de production
?Former les opérateurs et conducteurs de ligne.
? Réaliser des formations théoriques et pratiques au poste.
? Accompagner les nouveaux arrivants et les équipes en phase de montée en compétence.
? Adapter les supports pédagogiques selon les équipements et les besoins terrain.
? Participer à la standardisation des bonnes pratiques de conduite et de réglage.

Expertise technique et réglages machines
? Réaliser les réglages complexes et optimiser les changements de formats.
? Assurer le support technique auprès des équipes de production.
? Identifier les dérives de réglages et proposer des actions correctives.
? Participer à l'amélioration continue des performances machines.
? Veiller au respect des standards techniques et qualité.

Maintenance de premier niveau
? Former les équipes aux opérations de maintenance de 1er niveau.
? Contrôler la bonne réalisation des opérations préventives simples.

?Suivi des compétences et habilitations?
?Activités complémentaires
?
?Type de contrat : CDI / 35H ? sur 5 jours par semaine
Horaire : poste en journée avec la possibilité de passer en 2x7
? Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac à Bac +2
Vous avez une expérience significative en réglage machine et conduite de ligne industrielle et une expérience en formation terrain ou tutorat est fortement appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), astucieux(se) et savez travailler en équipe.

Avantages :
? Mutuelle isolée et familiale prise en charge à 60% par l'employeur
? Tickets restaurant
? Prime habillage
? Indemnité carburant
? Prime d'assiduité
? 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
? Prime d'ancienneté
? Prime de cooptation

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :