Le Pôle Habitat de l'APAEI de la Côte Fleurie recherche pour le foyer de Vie de Troarn un personnel éducatif.
Le Foyer de Vie de Troarn accompagne 35 personnes.
Missions :
- Mise en place et suivi du projet personnalisé
- Participer au diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accueillie et/ou ses proches/son représentant légal
- Co-élaborer le projet personnalisé avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'usager dans le respect du projet d'établissement
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé
- Formaliser par écrit ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Exercer, le cas échéant, le rôle de référent.e de parcours personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandation ANESM 01/2012)
Accompagnement socio-éducatif:
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
- Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
- Encadrer un groupe de personnes accompagnées
- Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant Participation à la vie institutionnelle
- Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les savoirs faire transversaux
Organisation:
- Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs
- Travail en groupe / équipe: Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et /ou avec des partenaires / fournisseurs
- Expression orale: Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance)
- Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels
- Régulation des conflits: Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis
Bonnes pratiques:
- Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association.
Prise de poste janvier 2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.