Vos missions en quelques mots - Coordonner les activités des établissements, les dispositifs et service petite enfance, enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. - Coordonner, assurer la mise en œuvre et évaluer le projet éducatif et social territorial Sur le secteur enfance-jeunesse : • contribuer à la définition/mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité • piloter, organiser, coordonner, suivre et évaluer la politique enfance-jeunesse • conseiller et accompagner les élus et la Direction Générale des Services • participer à l’élaboration et au recueil des orientations politiques dans le cadre de la convention de la CTG avec la CAF • assurer la mise en place et le suivi de la CTG avec la CAF • manager et accompagner les agents du Pôle • appuyer le service marchés publics pour la rédaction des cahiers des charges et le suivi des marchés enfance-jeunesse • suivi des structures gérées par des prestataires extérieurs par le biais des marchés publics (crèches…) • créer du lien entre les structures en délégation et animer le partenariat en relation avec l’élu référent Sur le secteur scolaire : • mise en œuvre et suivi de la politique communale en matière d’affaires scolaires en lien avec les élus référents • manager et accompagner les agents administratifs du Pôle • encadrer le personnel mis à disposition des écoles et des restaurants scolaires • assurer le lien avec les directeurs d’écoles • mise en place d’une concertation régulière avec les familles Sur le secteur sport : • Accompagner les élus référents pour la mise en œuvre de leur politique sportive sur le territoire Profil recherché Savoir - Savoir faire : • Bonnes connaissances des politiques publiques, enjeux et dispositifs en la matière • Traduire les orientations politiques en projets et les décliner en plans d’actions • Veiller à l’évolution/respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil des enfants et les faire appliquer (ex : HACCP) • Bonnes connaissances de la réglementation SDJES • Adopter une posture relationnelle adaptée aux différents publics rencontrés (élus, dirigeants d’associations, bénévoles) Savoir-être : • faire preuve de méthodologie, de rigueur, de capacité d’analyse et de restitution • capacité à partager et diffuser l’information • faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.