Développeur java confirmé h/f

Description du poste


Dans le cadre du renforcement de notre agence Grenobloise, nous cherchons à recruter un développeur Java confirmé H/F

Vous intégrerez un projet stimulant autour la refonte applicative métier au sein d'un client grand compte leader du Télécom.

Vous serez responsable de la réalisation des upgrades de versions de composants, de la migration CaaS de l’application, de la contribution aux travaux de développement, et du soutien à la production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe applicative et participerez activement aux cérémonies agiles.

* Mises à niveau de versions de composants :

o Migration en Java 21 de l’application.
o Identifier les évolutions nécessaires avec l’équipe applicative.
o Développer les améliorations validées par le Product Owner (PO).
o Concevoir et développer des outils de tests automatisés.
* Migration CaaS de l’application :

o Identifier les impacts de la dockerisation dans l’offre d’hébergement retenue.
o Développer les améliorations validées par le PO.
o Concevoir et développer des outils de tests automatisés.
* Travaux de développement :

o Développer des fonctionnalités dans des modules applicatifs (Java/Kotlin).
o Collaborer avec l’équipe (PO, Responsable Technique, développeurs) pour élaborer des solutions techniques.
o Intégrer les modules développés dans l’application.
o Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents de production.
* Soutien à la production :

o Analyser les incidents en production.
o Identifier et mettre en œuvre des solutions (correction, contournement, palliatif).

Qualifications

* Expérience significative en développement Java.
* Connaissances Docker et Kubernetes.
* Connaissance des pratiques agiles.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.
* Compétences en analyse et résolution d’incidents de production.
* Autonomie et rigueur dans le travail.

La connaissance de Kotlin est un plus !



Informations supplémentaires


Processus de recrutement

1️⃣ Premier échange téléphonique avec nos équipes recrutement, pour découvrir vos attentes et vous présenter les postes.
2️⃣ Entretien Teams avec la personne en charge de l'opportunité identifiée afin d’approfondir vos compétences et cohérence avec le sujet.
3️⃣ Entretien technique avec un référent, pour échanger sur vos expériences concrètes et vos compétences techniques.