L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neurodéveloppementaux induisant des situations de handicap. Il regroupe plusieurs modalités d'accompagnement : IME, SESSAD et DITEP, pour un total de 201 places.
Au sein de cet ensemble, le Dispositif DAME EST, implanté sur la zone Est de Toulouse, dispose de 62 places et propose deux modalités d'accompagnement : - un accueil ambulatoire - un accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont répartis sur les communes de Villefranche-de-Lauragais et Revel.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) psychologue en CDI pour rejoindre nos équipes.
Le poste est réparti sur deux services : - 60 % au SESSAD de Revel, - 30 % à l'IME de Villefranche-de-Lauragais.
L'organisation du travail représente un temps partiel de 90 %, soit 31 h 30 hebdomadaires.
Finalités et objectifs du poste :
Le/la Psychologue doit :
- Etayer le développement psychosocial le plus harmonieux possible
- Limiter l'impact des déficiences cognitives et psychiques sur les capacités d'autonomie, d'apprentissage académique et d'adaptation psychosociale
- Développer les habiletés socio-émotionnelles et les ajustements comportementaux
- Aider le jeune à comprendre ses troubles, à verbaliser ses empêchements, à identifier ses ressources pour les atténuer et/ou les dépasser
- Soutenir la démarche de modifiabilité cognitive dans la zone proximale du développement selon la séquence : test psychométrique, recommandations concernant les apprentissages, retest de validation des démarches pédagogiques et éducatives engagées
Missions / activités / tâches, sous l'autorité fonctionnelle de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Coordonner les PPA à partir des diagnostics partagés (bilans cliniques et évaluations fonctionnelles)
- Participer à l'adaptation et à la coordination des prestations éducatives, pédagogiques, et thérapeutiques
- Piloter la réflexion clinique et la transmission des Bonnes Pratiques Professionnelles concernant les troubles du développement intellectuel selon l'avancée des connaissances
- Réaliser des transmissions ciblées afin de faciliter la communication interprofessionnelle
- Préconiser des actions de formation continue, une stratégie de démultiplication de l'impact formation ainsi qu'une veille documentaire
- Contribuer à la révision des orientations du projet d'établissement selon l'évolution des besoins.
Compétences requises :
- Bonne maitrise de la clinique du handicap
- Connaissance des troubles neuro-développementaux et psychiques
- Compétences et expériences dans l'accompagnement des aidants
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction des projets
Formation - diplôme :
Master 2 Psychologie du développement, éducation et handicap / Neuro Psychologie
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition
- Capacité à fédérer
Savoir être en lien avec le poste :
- Loyauté
- Sens des responsabilités
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) cadre fonctionnel sera amené(e) à travailler sous la responsabilité de l'adjointe de Direction.
Dossier de candidature avec CV et lettre de motivation
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