Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) 5 bonnes raisons de postuler ! • Un métier qui a du sens • Des valeurs fortes • Une entreprise à taille humaine • De vraies opportunités d'évolution • Un équilibre professionnel/personnel respecté Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer la direction développement commercial et partenariats en charge de la fidélisation, du développement, et de la valorisation du portefeuille clients.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de clients (entreprises TPE PME et TNS) sur votre secteur géographique (Grand Est avec les départements 10, 51 et 52 et une partie de la région Bourgogne Franche Comté avec les départements 21 et 89), en assurant la promotion, le conseil et la vente des offres et services d'IRP AUTO, dans une logique d'atteinte des objectifs commerciaux.
Développement commercial et relation client
Organisation et pilotage de l'activité commerciale
Suivi, outils et développement du réseau
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Expérience et compétences
1 an d'expérience réussie en vente terrain, idéalement en BtoB
Les profils juniors avec une forte appétence commerciale sont également étudiés
Connaissance des techniques de vente (prospection, découverte, négociation, closing)
Une connaissance des produits de protection sociale (prévoyance, santé, retraite) est appréciée
Maîtrise des outils informatiques et CRM
Formation
Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou relation client
Savoir-être
Esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes (assistants commerciaux, managers) et à partager les bonnes pratiques.
Sens du collectif : aptitude à travailler en mode collaboratif, à contribuer à la performance de l'équipe et à s'inscrire dans une dynamique commune.
Aisance relationnelle : excellente capacité à créer du lien, à instaurer une relation de confiance et à s'adapter à des interlocuteurs variés (dirigeants, TNS, partenaires).
Sens de l'écoute : aptitude à comprendre rapidement les besoins clients, à reformuler et à proposer des solutions pertinentes.
Orientation résultats : forte culture de la performance, goût du challenge, capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
Persévérance : ténacité dans la prospection et le suivi, capacité à relancer efficacement et à ne pas abandonner face aux refus.
Autonomie : capacité à organiser son activité, prioriser ses actions et gérer un secteur en toute responsabilité.
Esprit d'initiative : proactivité dans la prise de rendez-vous, le développement de nouvelles opportunités et l'animation de son réseau.
Capacité d'adaptation : aisance à évoluer dans un environnement changeant, à ajuster son discours et ses méthodes selon les situations.
Force de conviction : capacité à argumenter, négocier et conclure dans une logique gagnant-gagnant.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les + qui comptent :
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