Vos missions
* Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions.
* Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie.
* Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
* Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales (contrats, absences, congés, ruptures).
* Participer à la veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques.
* Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques du cabinet.
Pré-requis
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
* Autonomie dans la gestion d'un portefeuille.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement collaboratif.
Profil recherché
* Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité.
* Expérience significative (au moins 2 ans) en cabinet comptable ou en gestion de paie multi-conventions.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
* Qualités relationnelles et sens du service client.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € - 35000 € par an
#J-18808-Ljbffr
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