Airbus atlantic - responsable conception série (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d’ingénieur en développement mécanique et mécatronique (All Gender) vient de s'ouvrir au sein du service "Sièges Pilotes" d’Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Collaborer le planning détaillé conception sur son périmètre avec le responsable technique, les leaders conception en adéquation avec la stratégie make or buy, le taux de charge/capacité et le budget ;

* Assurer le pilotage des activités de conception, maintenir à jour les plannings, AIL, indicateurs de performance ;

* Garantir l'expertise technique du produit et process avec le support des équipes de concepteurset en accord avec les leaders métiers conception ;

* Assurer l’animation technique des équipes de concepteurs sur une fréquence hebdomadaire ;

* Être garant des livrables conception sur les projets confiés et s’assurer de la validation par un leader conception. Garant de la bonne implémentation des règles métiers et suivre les indicateurs OTD/OQD ;

* Proposer des solutions techniques et retenir les solutions techniques sous validation ;

* Assurer la définition du produit conformément aux spécifications clients et exigences applicables ;

* Vérifier et valider l'ensemble des données de la définition suivant Fiches métiers et check list internes ;

* Participer, en support au responsable technique, aux réunions techniques avec les clients, les fournisseurs et la MFT Airbus Atlantic ;

* Animer les revues de conception pour valider les nouvelles conceptions :

o Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs et réglementaires

o Vérifier la prise en compte des retours d'expérience

o Prendre en compte les modifications demandées

* Effectuer un reporting vers le coordinateur conception et le responsable technique sur l'avancement des projets et les besoins en ressources ;

* Assurer le support technique en lien direct avec la production.

Parlons de vous !

Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences dans l’industrie aéronautique et notamment dans la conception et la mise au point d'ensembles mécaniques complexes intégrant des mécanismes ;

Vous êtes reconnu pour vos connaissances générales de l'environnement normatif et Réglementaire (FAR-JAR-CS25, RTCA DO160, Spécifications Airbus et Boeing, ABD100, GRESS, EASA/FAA) seraient un plus ;

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets ;

Vous justifiez d'une expérience sous CATIA V5 et de la gestion des données techniques ainsi que les outils associés (PDM link…) ;

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues ;

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter ;

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences ;

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue ;

* Entretien avec le Manager Recruteur ;

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Mécanique & mécatronique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.