Missions essentielles
Wiuz est la plateforme au service des coopératives et négoces, des agriculteurs et des partenaires pour suivre et piloter les productions en assurant la traçabilité, la conformité réglementaire et les indicateurs agroécologiques.
En pleine croissance, nous souhaitons recruter un Agronome Fertilisation & réglementation Phytosanitaire Sénior h/f en CDI pour rejoindre le Pôle Produit Wiuz (Paris 8ème).
Rattaché.e à la Responsable du pôle Produit, vous accompagnerez les équipes et les clients dans l’optimisation des pratiques agronomiques, notamment les démarches de plan de fumure et le suivi réglementaire phytosanitaire.
Le poste implique également une forte capacité à utiliser les outils numériques, à animer des groupes de travail, et à représenter l’entreprise auprès des institutions.
A ce titre, vos principales responsabilités seront :
Fertilisation et plan de fumure
1. Participer à l’évolution du moteur de calcul des plans de fumure en intégrant les exigences réglementaires et les retours du terrain.
2. Collaborer avec les équipes produit et développement pour améliorer nos outils numériques.
3. Analyser et résoudre les cas techniques complexes en lien avec l’équipe client.
4. Rédiger les besoins fonctionnels et valider les évolutions techniques.
5. Assurer une veille technique et réglementaire pour anticiper les impacts à venir.
Réglementation phytosanitaire
6. Suivre les évolutions législatives et réglementaires sur les produits phytosanitaires.
7. Participer aux réunions avec les institutions (Chambres d’agriculture, DRAAF, ANSES, etc.).
8. Informer et former les équipes internes et les utilisateurs sur les nouvelles obligations et bonnes pratiques.
Animation & coordination
9. Animer des groupes de travail internes et externes sur les thématiques de la fertilisation et des phytos.
10. Encourager la co-construction, le partage d’expériences et la diffusion des bonnes pratiques.
Relation client & mobilité
11. Accompagner les clients sur le terrain dans leurs démarches agronomiques et réglementaires.
12. Représenter l’entreprise lors de salons, colloques ou rencontres professionnelles.
Outils digitaux
13. Utiliser et valoriser les outils numériques agronomiques (plan de fumure, SIG, plateformes réglementaires, etc.).
14. Contribuer à la digitalisation des processus.
15. Proposer de nouvelles technologies facilitant le suivi et le conseil agronomique.
Rejoignez une équipe passionnée au service d’une agriculture innovante, performante et durable !
💬 Pourquoi nous rejoindre ?
16. Pour évoluer dans une entreprise engagée, où vos idées comptent vraiment,
17. Pour travailler en lien direct avec le terrain et les acteurs du monde agricole,
18. Pour participer à des projets ambitieux autour de la transition agroécologique et numérique.
Profil / Compétences requises
19. Vous êtes issu d’une formation Ingénieur agronome ou équivalent (BAC+5),
20. Vous bénéficiez d’une expérience minimum 5 ans dans le domaine de l’agronomie, avec une expertise avérée en fertilisation et réglementation phytosanitaire,
Compétences techniques :
21. Maîtrise des outils de calcul de plan de fumure, Bonne connaissance des cultures et des itinéraires techniques, Connaissance approfondie des réglementations phytosanitaires, Appétence pour les outils digitaux et informatiques, Expérience en animation de groupes de travail ou de réseaux techniques,
Soft Skills :
22. Autonomie, Rigueur, Sens de l’analyse Capacité à vulgariser et à transmettre, Pédagogie, Aisance relationnelle & goût du terrain.
🌟 Ce poste est fait pour vous si...
23. Vous aimez allier expertise technique, contact humain et innovation,
24. Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et force de proposition,
25. Vous avez envie d’avoir un impact concret sur les pratiques agricoles de demain.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d'intégration personnalisé et interactif,
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + CIE,
- Une politique Handicap et Diversité.
L'entreprise
Présentation
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.
Postuler
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.