Référent validation des comptes f-h

Description du poste

Au sein de l'organisation, vous contribuez au processus S2 - Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières. Vous assurez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la bonne réalisation des opérations financières. SI vous êtes retenu, voici vos principales responsabilités :

Comptabilité générale et opérations financières

1. Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
2. Réaliser les opérations de clôture mensuelle et annuelle
3. Produire et fiabiliser les états comptables et financiers
4. Assurer le suivi des comptes de tiers et des comptes financiers
5. Effectuer les rapprochements bancaires et les contrôles associés
6. Contrôler les flux financiers et les opérations de paiement
7. Assurer le suivi comptable des créances et des immobilisations.

Coordination technique et sécurisation des activités de son périmètre

8. Organiser et coordonner ses activités comptables quotidiennes
9. Assurer le suivi de ses échéances et de ses priorités
10. Veiller à la continuité de ses activités et à la fluidité des traitements
11. Sécuriser les opérations et les circuits comptables de son périmètre
12. Identifier les anomalies, alerter et proposer des actions correctives.

Appui technique et transversalité

13. Apporter un appui technique de proximité sur les sujets comptables et financiers
14. Assurer un rôle de relais technique auprès des différents interlocuteurs
15. Participer aux échanges avec les partenaires internes et externes
16. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage des connaissances.

Veille et amélioration continue

17. Assurer une veille comptable, réglementaire et technique
18. Accompagner les évolutions des outils et des pratiques
19. Participer aux travaux régionaux ou nationaux liés au domaine comptable et financier.

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs

20. Connaissance approfondie de la comptabilité générale et des règles de la Sécurité sociale
21. Maîtrise du cadre réglementaire et des normes comptables en vigueur
22. Connaissance des processus financiers et comptables en environnement Caf
23. Connaissance des outils et systèmes d'information comptables

Savoir-faire métier

24. Réaliser et fiabiliser les opérations comptables et financières
25. Analyser les comptes et détecter les anomalies
26. Organiser son activité et gérer ses priorités
27. Sécuriser les traitements dans le respect de ses échéances
28. Produire des outils de suivi et des indicateurs fiables

Savoir-faire transverses

29. Capacité à travailler en autonomie
30. Travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes
31. S'adapter aux évolutions des outils et des réglementations
32. Contribuer à l'amélioration des pratiques et des processus
33. Maîtriser Excel (compétence indispensable)

Savoir-faire relationnels

34. Communiquer de manière claire et adaptée à ses interlocuteurs
35. Faire preuve de pédagogie et de sens du service
36. Collaborer efficacement en équipe et en transversalité
37. Représenter l'organisme avec professionnalisme
38. Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

Votre formation

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent !

PROFIL RECHERCHÉ

39. Expérience confirmée en comptabilité générale et gestion financière en Caf
40. Bonne maîtrise des systèmes d'information comptables
41. Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité
42. Capacité à s'organiser et à intervenir sur des activités diversifiées
43. Capacité à travailler en transversalité
44. Aisance relationnelle

Permis B requis (déplacements occasionnels avec véhicule de service)

Informations complémentaires

Classification UCANSS : niveau 5A

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

45. Un poste technique au cœur des activités financières
46. Une organisation engagée au service des familles et du territoire
47. Un environnement de travail collaboratif
48. Des missions variées et concrètes.

Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :

49. de RTT (selon votre temps de travail),
50. d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
51. d'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf de l'Aude s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.