Senior tech recruiter

Tech Recruteur - Stage ou Alternance Paris - Theodo


Overview

Ta mission: Au sein de l'équipe People, tu joueras un rôle clé dans la croissance de notre pôle Tech. Tu piloteras des recrutements stratégiques et participeras activement à l'amélioration continue de nos process et outils pour attirer les meilleurs talents.


Challenges

* Doubler la taille de l’équipe Tech sans faire de compromis sur la culture Tech
* Recruter des profils stratégiques et exigeants (AI Engineer, Team Lead AI Engineer, Engineering Manager, …)
* Apporter ton soutien sur les autres recrutements (GTM, G&A...) en fonction des priorités business
* Être force de proposition pour améliorer nos outils, process et méthodes


Tes responsabilités

* Échanger avec nos Hiring Managers pour identifier/comprendre les profils à recruter et élaborer des stratégies d'acquisition adaptées
* Gérer tes recrutements de A à Z : briefing, stratégie de diffusion et sourcing, entretien et proposition, jusqu’à la préparation de l’onboarding du candidat avec Marie-Alicia, notre People Manager
* Accompagner les candidats tout au long de leur processus de recrutement pour une expérience candidat de qualité
* Développer les partenariats école et participer à des événements campus
* S'impliquer dans divers projets afin d'améliorer notre marque employeur (évènement, communauté, post, cooptation, …)
* Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents


About you

* Tu es passionné(e) par l’humain et l’enjeu du recrutement
* Tu as au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement SaaS en forte croissance.
* Tu maîtrises l’anglais (lu, écrit, parlé) pour échanger avec des profils internationaux
* Tu es curieux(se) et intéressé(e) pour bien comprendre les différentes fonctions au sein d'une entreprise
* Tu es à l’aise avec les outils : tu sais exploiter ton ATS, automatiser certaines tâches, explorer des solutions no-code ou utiliser l’IA pour gagner en efficacité
* Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels, comprendre leurs motivations, et surtout les challenger pour identifier leurs compétences
* Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication en interne et externe
* Tu es innovant(e), toujours prêt(e) à proposer une nouvelle idée/process pour répondre à un besoin


Comment nous travaillons

* Ambition : Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.
* Trust & Ownership : Rejoindre Tomorro c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite
* Prendre du plaisir : Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)


Tomorro c’est aussi

* Une politique de remote flexible.
* MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.
* Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.
* Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.
* Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.
* Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an
* Un appel de 30 minutes en visio avec Pauline (équipe TA) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.
* Background Interview d'1h avec Sébastien (Chief People Officer) et Pauline pour discuter en détail du poste, de tes expériences et de tes attentes.
* Préparation d'un Case Study
* Débrief du case study dans nos bureaux avec Sébastien (1h)
* Echange de 30 min avec Sébastien (CTO)
* Prises de références
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