Infirmière référente - ccas - centre communal d'action sociale

Vos missions en quelques mots INTITULÉ DU POSTE – FILIÈRE – CADRE D’EMPLOIS Intitulé : IDE référente en organisation des soins Filière : Médico-sociale Cadre d’emplois et grades associés : Infirmier territorial en soins généraux : L'IDE référent coordonne le service soins en partenariat avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité de la cadre de santé et du Directeur. Il conserve en outre la même raison d’être que le poste d’infirmier avec des missions spécifiques. FINALITÉ DU POSTE Ses missions principales sont d’assurer l’organisation de la prise en charge des personnes accueillies et mettre en oeuvre la politique des soins de l’Etablissement, sous la responsabilité de la cadre de santé (ou l’I.D.E.C. le cas échéant). Il est garant auprès de l’équipe soignante de l’application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins. Sous l’autorité du Médecin Coordonnateur et de la Cadre de santé (ou I.D.E.C. le cas échéant), il veille et s’assure de l’application des bonnes pratiques gériatriques, participe à la réalisation du projet de soins et des Projets Personnalisés (P.A.P.). Il est responsable de la permanence des soins et de la prévention des risques. Il s’appuie et respecte la mise en oeuvre du Projet d’Etablissement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260601000213-infirmiere-referente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES SAVOIRS : • Grande vigueur méthodologique et organisationnelle ; • Connaissance de la politique de santé, textes légaux, fonctionnement institutionnel, droits des résidents en EHPAD ; • Connaissance du droit du travail dans la Fonction Publique Territoriale ; • Utilisation des logiciels métier (ceux en vigueur dans la Collectivité) et outils informatiques. SAVOIR-FAIRE : • Manager une équipe ; • Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence ; • Elaborer, formaliser et mettre en place des procédures/protocoles/modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ; • Rédiger des comptes rendus ; • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. SAVOIR-ÊTRE : • Ecoute, discrétion, disponibilité ; • Ouverture d’esprit, esprit d’équipe ; • Organisation, rigueur ; • Esprit d’initiative. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Participer au Comité de direction ; Actualiser ses connaissances : formation, documentation ; Participer aux réunions pluridisciplinaires ainsi qu’aux projets en lien avec l’activité professionnelle. MOYENS À DISPOSITION ▪ Moyens techniques : Bureau Ordinateur (portable ou fixe à définir selon la situation ou les besoins spécifiques) Photocopieur Scanner ▪ Moyens humains : Néant FORMATIONS SOUHAITÉES OU EXIGÉES / CONNAISSANCES PARTICULIÈRES REQUISES / PRÉVUES Diplôme d’infirmière d’Etat ; Dispose d’une formation en coordination d’équipes ; à défaut, une forte expérience est souhaitée en encadrement et management d’équipes.