- Assurer l'interface paie et administration du personnel : contrôle des pointages, traitement des anomalies et suivi administratif des dossiers salariés.
- Gérer le suivi de l'absentéisme, le traitement des arrêts de travail ainsi que les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
- Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai.
- Participer au suivi des intérimaires, à l'élaboration des tableaux de bord RH et aux reportings demandés par la - Direction des Ressources Humaines.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.