Chargé(e) de mission performance et modernisation immobilière

Informations générales Référence BA084ATA-121594 Date limite de candidature 06/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission performance et modernisation immobilière Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 (pour les titulaires) Vos activités principales : Sous la responsabilité du directeur du secrétariat général commun départemental et du chef du pôle immobilier-logistique, vous avez deux missions principales : - Piloter la politique prioritaire du Gouvernement « Services publics éco-responsables » pour le périmètre de l’administration territoriale de l’État : préfecture, sous-préfectures et trois directions départementales interministérielles (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), soit 540 agents répartis sur 2 sites principaux (Ancienne caserne Chabran et cité administrative) - Piloter la performance des services du SGCD Modernisation et écoresponsabilité - Gestion immobilière • Conduire le plan d’actions départemental « sobriété énergétique et exemplarité » • Animer le groupe de travail Développement durable (SGCD, préfecture, DDI) • Mettre en œuvre le plan d’action du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) • Élaborer et déployer le plan de déplacement et de mobilité de l’ATE • Suivre et analyser les consommations énergétiques via l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI) • Exploiter le référentiel technique (RT) et l’outil d’aide au diagnostic (OAD) • Conduire de petites opérations immobilières Pilotage de la performance - Innovation Lean • Suivre la performance des politiques publiques du SGCD (indicateurs, CIF) • Mettre en œuvre des outils de mesure et animer le dispositif d’aide au pilotage • Réaliser des diagnostics et proposer des axes d’amélioration de la qualité de service • Accompagner les chantiers de modernisation (Lean management) et le plan d’action issu du projet financé par le fonds de modernisation de l’administration territoriale de l’État (FMATE) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Des connaissances batimentaires seraient un atout pour le poste Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun à la préfecture et aux DDI comprend quatre services dont le service immobilier logistique, en charge du fonctionnement des bâtiments et de la logistique (services et résidences). Le pôle immobilier gère la politique immobilière, le conseil à maître d’ouvrage, assure le pilotage des études de programme, gère le patrimoine immobilier, s’assure des contrôles réglementaires, la maintenance préventive et a en charge la définition et le suivi des pr Composition et effectifs du pôle : Le SIL est composé de 16 agents répartis en 3 pôles : Le pôle affaires immobilières Le pôle moyens logistiques ; Le pôle service technique. Liaisons hiérarchiques: Chef de service, Chef du SGCD, Corps préfectoral. Liaisons fonctionnelles Avec tous les services de la préfecture et des DDI, le service des Domaines. Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans pour un fonctionnaire titulaire Qui contacter ? - Le directeur du secrétariat général commun départemental M. Olivier NOWAK : 04 88 17 83 00 Le chef du Service Immobilier et Logistique, M. Laurent PORCHER : 04 88 17 84 72 / laurent.porcher@vaucluse.gouv.fr le service des ressources humaines: sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre votre CV et une lettre de motivation. En plus, pour les fonctionnaires: formulaire de mobilité avec avis et signature de la hiérarchie. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement à l'adresse suivante: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître le droit des marchés publics : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Contrôle interne financier : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences techniques du bâtiment : niveau pratique requis Savoir faire : Savoir piloter un projet : niveau maîtrise requis Savoir animer un réseau : niveau maîtrise requis Savoir analyser des données : niveau maîtrise requis sens de l'innovation et écoresponsabilité: niveau maitrise - requis savoir s'organiser Savoir être : Sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Ce poste vous offrira l’opportunité de renforcer vos compétences techniques dans la gestion batimentaire et le contrôle de gestion. Vous développerez également votre savoir faire en programmation des opérations et marchés publics de travaux. L’expérience acquise en tant que chargé(e) de mission performance et modernisation immobilière vous ouvrira la voie vers des responsabilités en termes de leadership technique et stratégique, que ce soit au sein de la préfecture de région ou de département, en ministère ou interministériel, ou dans d'autres administrations publiques. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Domaine fonctionnel issu du Référentiel des Métiers de la Fonction Publique (RMFP) : Bâtiment / Exploitation et maintenance des bâtiments Intitulé de l'emploi référence : Chargé/chargée de travaux et d’exploitation des bâtiments Code RMFP : FPGBF009 - FPBAT006 Code REMI : INF002A - CTL004A Le poste est basé au SGCD site Chabran, 2 avenue de la Folie, à 20 minutes à pied de la gare centrale d’Avignon ; - Régime horaire flexible avec plages fixes (9h-11h45/13h45-16h) et plages variables (7h30-9h/16h-19h30) - Droits aux congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste. - Un parking sécurisé est à disposition, - contribution aux frais de transport en commun, - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage ; - Prise en charge partielle de la mutuelle ; - Restauration collective possible au CROUS ; - Accès à un large catalogue de formations, avec des possibilités de formations spécifiques en présentiel ou en e-learning. Une journée de télétravail par semaine possible dès autonomie sur le poste Rémunération contractuel : 30 à 44 K brut annuel selon expérience. Fondement juridique du recrutement Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-2-2°b du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Vaucluse (84) Lieu d'affectation Secrétariat Général Commun Départemental de Vaucluse - 2 avenue de la Folie - 84 000 Avignon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) AVIGNON (84000) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr