Chargé des ressources humaines - f/h

Entreprise :

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Chargé des Ressources Humaines (F/H), en CDD à Vélizy.

Détails du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé Ressources Humaines pour accompagner la croissance de notre client et contribuer à sa performance.
Vos principales missions seront les suivantes :

* les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.

Recrutement et intégration

* Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.

* Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.

* Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences

* Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur.

* Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.

* Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

Gestion administrative et suivi du personnel

* Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.

* Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.

* Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.

Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat

* Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.

* Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.

* Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.

➡ Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de notre client.





Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum).
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution.
Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’analyse et aimez travailler en équipe.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.



Informations complémentaires :

La rémunération et les avantages :
Rémunération fixe sur 12 mois, 39h.
Tickets Restaurant (10,5e)
Une ambiance de travail collaborative avec des équipes engagées.
Un environnement apprenant avec des opportunités d’évolution et de montée en compétences.