Missions
organisationnelles
* Référent Inclusion : Organiser les rencontres avec les familles d’enfants à besoins particuliers en présence des directeurs accueil périscolaire, suivi des PAI en lien avec les directeurs accueil périscolaire.
* Accompagnement des directeurs accueil périscolaire à la rédaction des projets pédagogiques des différents accueils.
* Participation à la mise en place des parcours découvertes et à leur déploiement technique dans les écoles.
* Participation à l’organisation des événements portés par le service.
Activités complémentaires
* Mettre en œuvre la continuité de service et le Service Minimum d’Accueil lors des mouvements sociaux.
* Remplacement du responsable en cas d’absence.
PROFIL
Un diplôme dans l’animation serait apprécié.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (LibreOffice, Technocarte, Horoquartz...).
Compétences métiers
* Savoir mettre en œuvre des techniques de gestion des conflits.
* Savoir s'adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs.
* Savoir mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi.
* Savoir rendre compte.
* Savoir mettre en œuvre des techniques rédactionnelles (courrier, bilan, compte-rendu, …).
Compétences transversales
* Connaître les techniques d’animation.
* Connaître les techniques de médiation.
* Connaître les techniques de gestion administrative.
* Connaître les bases de la comptabilité publique.
* Connaître les différentes politiques éducatives.
* Connaître l’environnement institutionnel et professionnel.
* Connaître le Management Opérationnel.
Savoir-être
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Sens des relations humaines et du travail en équipe.
* Discrétion.
* Esprit d’initiative et capacité d’autonomie.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité d’écoute.
* Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Direction de l’Action Educative – Déplacements réguliers au sein des écoles.
Rythme de travail : Choix libre de l’agent : 35h (5 jours travaillés par semaine, ou 36h30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines+9 RTT), ou 37h (+12 RTT).
Télétravail : 1 à 2 jours maximum hors vendredi.
Horaires : en fonction des besoins du service - démarrage à 8h.
AVANTAGES
* Prime annuelle.
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Carte de Médiathèque.
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %.
* Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.