Descriptif du poste
L’IPRP, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail et dans le respect de la prescription du médecin du travail, réalise des diagnostics dans sa discipline et propose des mesures de préventions au médecin du travail. Il/elle accompagne les employeurs dans la mise en œuvre des actions de réduction des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et participe à la promotion de la santé au travail notamment par la formation.
Dans le cadre d’un travail validé par le médecin du travail en coordination avec les infirmiers en Santé au Travail :
1. Accompagnement de projet et d’entreprises :
- Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l’organisation du travail, suivi de la mise en place…
- Conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche d’évaluation et de prévention des risques
2. Réalisation de diagnostics :
- Réaliser, à la demande du Médecin du Travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d’une entreprise (risques liés aux ambiances de travail, risques liés à l’activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, ...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial
- Identifier les risques professionnels et analyser les données
- Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés
3. Promotion de la santé du travail :
- Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives
4. Accompagnement des équipes SST :
- Contribuer, par ses compétences, à l’expertise des membres du service SST sur le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires en apportant son expertise métier
Descriptif du profil
Profil attendu : Master HSE, Ergonome ....
Conditions particulières
5. Lieu de travail : Bordeaux + déplacements dans la Gironde sont à prévoir avec notre flotte de véhicule.
6. Permis B obligatoire
7. Rémunération mensuel : 2550 € brut
8. 13-ème mois
9. Temps plein - horaires flexibles
10. Offre de restauration d’entreprise, mutuelle, prévoyance, prime d’intéressement, RTT, CSE, chèques vacances, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%
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