Administrateur réseaux et systèmes h/f

Concrètement, tu feras quoi ?

Ce qu'on cherche

Un(e) Administrateur·trice Systèmes & Réseaux, rattaché·e au Responsable SI, qui :

Est autonome et sait gérer ses priorités sans qu'on lui dise quoi faire à chaque instant,
Est à l'aise dans un environnement multi-sites, avec des contraintes différentes selon les terrains,
Sait prendre du recul mais aussi intervenir concrètement quand il le faut,
Aime structurer, sécuriser et fiabiliser un SI,
Et comprend que derrière chaque ticket, il y a un utilisateur qui doit continuer à travailler.

Ici, tu ne seras pas là pour exécuter :
tu seras là pour faire tourner et faire évoluer le SI au quotidien.

Infrastructure & support (multi-sites)

- Gérer le parc informatique sur plusieurs sites : achat, installation, maintenance et dépannage,
- Organiser et piloter un outil de ticketing interne,
- Administrer l'environnement Microsoft (Office 365),
- Mettre en place et maintenir l'authentification MFA,
- Installer, maintenir et superviser les serveurs (Hyper-V),
- Gérer le réseau, les baies de brassage et les interconnexions entre sites,
- Administrer la sécurité (firewall pfSense),
- Assurer une veille cybersécurité et former les utilisateurs,
- Gérer les copieurs, la téléphonie et équipements périphériques.

Projets & évolution du SI

- Participer activement au projet ERP en cours :

- paramétrage,
- extractions de données,
- tableaux de bord,
- accompagnement utilisateurs,

- Contribuer aux projets structurants à venir :

- SIRH / Paie,
- GED,

- Proposer des améliorations concrètes - parce qu'un SI multi-sites, ça s'optimise en permanence.

Ce qu'on t'offre

- Un CDI au sein d'un groupe structuré et en développement,
- Un poste avec de vraies responsabilités,
- Une collaboration directe avec le Responsable SI,
- Un environnement multi-sites stimulant (et jamais monotone),
- Des projets concrets (ERP, SIRH, GED),
- Une rémunération selon ton profil et ton expérience.

Et toujours chez Hexalean GROUPE

- De l'autonomie (la vraie),
- De la confiance,
- Des échanges simples et directs,
- Du sérieux sans se prendre trop au sérieux,
- Et la satisfaction de voir que quand l'IT tient la route, tout le groupe avance mieux.