Poste et activités pratiquées : il/elle sera amené à réaliser des actions d'accompagnement social global de proximité en lien avec la prévention des expulsions. Dans une dynamique d'aller-vers, vous allez à la rencontre de ménages en dette de loyer, afin de les informer, les orienter et/ou les accompagner. L'objectif est d'apporter de nouvelles réponses permettant d'insérer durablement des ménages (familles ou isolés) cumulant des difficultés économiques et sociales dans le parc de logement ordinaire et de reloger ou de maintenir dans son logement toutes personnes en difficultés sociales.
Savoirs et savoir-faire :
Capacité à mener des entretiens, établir un diagnostic socio-financier et accompagner individuellement les personnes
Identifier les potentiels et les freins afin de proposer un cadre d'intervention adapté
Soutenir à l'accès ou au maintien dans le logement
Apporter une aide dans la gestion financière et administrative.
Capacité à travailler en partenariat élargie afin d'optimiser l'accompagnement et/ou l'orientation
Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement sur le territoire
Participation aux temps pluridisciplinaires (réunions, concertations.)
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensables
Aisance rédactionnelle
Aisance relationnelle
Savoir recueillir la parole et avoir des aptitudes à l'écoute active.
Goût du travail en équipe et partenarial
Savoir dynamiser la personne accompagnée tout en faisant preuve d'empathie
Capacité d'initiative et d'adaptation
Diplôme : DEES -DEASS- CESF (obligatoire)
Conditions d'exercice et avantages :
Poste basé à Longuenesse
Horaire de jour
Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS (Convention 66 au 01/08/2026)
Mutuelle individuelle ou familiale de structure
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