Electricien(ne) du bâtiment h/f

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (CDI, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations.
Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans l'installation et le dépannage d'appareils dans le domaine de l'électricité générale et de la domotique -----> UN(E) ELECTRICIEN(NE) H/F !

VOS MISSIONS :
- Poser et raccorder des prises et interrupteurs en autonomie
- Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques
- Connecter l'ensemble du système électrique
- Tirage de câble
- Câblage de luminaire et blocs de secours
- La vérification des installations

VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et vos habilitations électriques sont à jour. Vous avez une premier expérience réussie en tant qu'électricien du bâtiment d'à minima 1an.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 13€ selon expérience + panier repas €
Entreprise Adhérente à la fédération du BTP

RYTHME:
35h/semaine (+ 4 heures supplémentaires majorées au tarif en vigueur).
Du lundi au jeudi 8h/12h 13h/17h et le vendredi 8h/12h 13h/16h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves.
L'entreprise n'effectue pas de grands déplacements, les chantiers se situent à NANCY et sa périphérie.

AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez !
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Contact direct :
TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.