Juriste sénior h/f

Provepharm est une entreprise pharmaceutique de spécialités, indépendante et internationale, qui valorise le potentiel de molécules connues pour développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins hospitaliers critiques non satisfaits et contribuent à améliorer la vie des patients.

Elle développe, fabrique et commercialise une gamme de produits tels que des antidotes et colorants endoscopiques et chirurgicaux. Provepharm travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé et s’engage à mettre en place des services spécifiques visant à les aider à améliorer les pratiques cliniques.

Avec son équipe de plus de 70 collaborateurs dans ses bureaux en France et au Royaume-Uni, la société distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde et consacre entre 20% et 25% de son chiffre d’affaires à la R&D.

Provepharm s’efforce au quotidien d’avoir un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités.


Vous souhaitez intégrer une entreprise marseillaise tout en travaillant dans un environnement innovant à forte expertise ? Rejoignez Provepharm, une entreprise à taille humaine, où vous participerez à des missions transverses en tant que Juriste Sénior.


De formation supérieure Bac + 5 (Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit international ou équivalent), vous disposez de 5 à 8 ans d'expérience en tant que juriste, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Une expérience dans l’industrie pharmaceutique constitue un atout certain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre goût pour les environnements dynamiques et innovants.

Rigoureux(se) et pragmatique, vous savez allier sécurité juridique et compréhension des enjeux opérationnels.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Le poste :

Rattaché(e) au Secrétaire Général du Groupe, le/la juriste joue un rôle clé dans le support juridique quotidien des équipes et dans la structuration des process contractuels à l’échelle du Groupe. Véritable partenaire des opérationnels, il/elle contribue à sécuriser les activités du Groupe et à fluidifier la gestion juridique.

Vos missions :

Mission 1 – Support juridique et contractuel

* Assurer la revue, la rédaction et la négociation des contrats commerciaux du Groupe, en France et à l’international (clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants, partenaires, etc.).
* Apporter un appui juridique à l’ensemble des équipes du Groupe pour la négociation et la formalisation des relations contractuelles.
* Gérer la négociation et le suivi des accords pharmaceutiques et des contrats avec les experts et professionnels de santé.
* Gérer et négocier les accords de confidentialité (NDA/CDA).
* Organiser et diffuser l’information juridique au sein de l’entreprise.
* Être responsable du Contract Life Cycle Management (CLM) via la plateforme de gestion contractuelle du Groupe, et veiller à sa mise à jour et son bon fonctionnement.
* Identifier et analyser les risques juridiques liés aux opérations et accompagner les équipes dans leur gestion.
* Assurer le suivi et la gestion des contentieux et précontentieux, en lien avec les conseils externes et les équipes concernées.
* Travailler en étroite proximité avec les équipes du Groupe pour apporter un conseil juridique pragmatique et adapté aux enjeux opérationnels
* Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires pertinentes pour l’activité du Groupe.

Mission 2 – Propriété intellectuelle

* Être le point d’entrée pour les sujets de propriété intellectuelle.
* Coordonner, avec les conseils externes, la gestion du portefeuille des brevets et des marques du Groupe et assurer le suivi des démarches associées.

Mission 3 – Protection des données personnelles

* Être l’interlocuteur privilégié du DPO externalisé.

Mission 4 – Optimisation et digitalisation de la fonction juridique

* Contribuer à la modernisation et à la performance de la fonction juridique, en développant des outils et process favorisant la simplification, l’autonomie et l’efficacité des équipes.
* Maintenir et faire évoluer la plateforme de gestion des contrats et les modèles contractuels du Groupe.
* Participer à l’amélioration continue des pratiques et procédures internes pour renforcer la cohérence et la traçabilité juridique.
* Promouvoir les bonnes pratiques et encourager la diffusion d’une culture juridique partagée au sein du Groupe.



Travailler chez Provepharm, c’est également évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif avec de nombreux avantages :

* Monétaires :
* Diverses primes (d’objectifs, vacances...)
* Carte tickets restaurant (10 euros/jours)
* Mutuelle et prévoyance compétitives

* Liés à la QVCT :
* Programme d’onboarding complet
* Plan de carrière sur mesure (entretiens, formations, suivi des compétences...)
* Sondages régulier sur la satisfaction globale des collaborateurs
* Un Bureau des Loisirs
* Aménagement du temps de travail :
* Horaires flexibles
* 2 jours de télétravail par semaine pour les postes le permettant. Pour les autres, une journée par trimestre peut être posée comme jour non télétravaillé


Pourquoi nous rejoindre ?

Provepharm est un laboratoire pharmaceutique français et international qui s'appuie sur l'innovation chimique pour développer des colorants et produits hospitaliers de haute qualité. Provepharm se distingue par son expertise dans la revitalisation de molécules essentielles et propose des solutions brevetées, développées spécifiquement pour répondre aux besoins émergents de la médecine de précision pour une meilleure prise en charge des patients.

Provepharm travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé et s’engage à mettre en place des services spécifiques visant à les aider à améliorer les pratiques cliniques et la prise en charge des patients. Avec son siège basé à Marseille et sa filiale au Royaume-Uni, Provepharm distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde et consacre plus de 20% de son chiffre d’affaires à la R&D.

Provepharm s’efforce au quotidien d’avoir un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités.

Venez accompagner notre développement, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents prêts à faire la différence !

Tout savoir sur le poste et le process de recrutement :

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Contrat : CDI

Expérience exigée : 5 à 8 ans d'expérience

Lieu : Provepharm Life Solutions, 22 rue Marc Donadille, 13013 Marseille

Quelles sont les étapes pour nous rejoindre ?

1. Votre candidature nous intéresse, on vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 minutes ;
2. Vous vous entretenez avec le Manager sur vos compétences techniques ;
3. Vous vous entretenez avec la RH sur votre personnalité et vos motivations ;
4. Après contrôle de vos références, nous vous faisons une proposition pour intégrer nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : engagement, intégrité et audace ?

Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?

Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature.

Provepharm s’engage en faveur de la diversité. Convaincus que l’inclusion fait la force de notre entreprise, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs, du recrutement à l’évolution professionnelle.