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Agent d’entretien des travaux spécialisés (f/h)

Chaumont
Ville de Chaumont
Agent d'entretien
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Agent d’entretien des travaux spécialisés (F/H)

Date limite de l'offre : vendredi 03 juillet 2026

1 Agent d’entretien des travaux spécialisés (F/H)

(Catégorie C- Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)

Au sein du service Patrimoine naturels et Espaces Publics du Centre technique de la Ville de Chaumont et, sous la
responsabilité du chef d’équipe, vous aurez pour principales missions d’effectuer l’entretien, la conception et la réalisation
des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Pour cela, vous serez charge(e) des
activités suivantes:

Assurer l’entretien général des massifs:

-mettre en forme les massifs avant les plantations (bêchage, ratissage … ),
-procéder aux plantations de fleurs, arbres et arbustes,
-procéder à l’entretien et à la taille de l’ensemble des végétaux.
-appliquer les obligations réglementaires liées aux sites,
-prévenir les risques naturels et d’accidents sur les sites (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents
personnels).

Assurer l’entretien, la préparation et la maintenance des terrains de sport :

-tondre, scarifier, arroser, aérer et fertiliser les pelouses,
-maintenir les surfaces synthétiques en bon état (nettoyage, brossage, contrôle des garnitures),
-vérifier et entretenir les sols durs (pistes, terrains de basket, courts de tennis),
-effectuer les marquages des terrains selon les normes sportives,
-collaborer avec les associations sportives et les autres services de la collectivité.

Assurer l’entretien, la propreté, la sécurité et l’embellissement des cimetières :

-assurer l’entretien des cimetières: tonte des pelouses, taille des haies et arbustes, désherbage, ramassage des déchets et
Feuilles mortes,
-nettoyer et maintenir en bon état les allées, monuments funéraires et équipements communs,
-vérifier la sécurité des visiteurs et la signalisation des travaux éventuels.

Préserver la qualité des sites et prévenir des risques :

-organiser les activités d’entretien selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
-mettre en œuvre des plans de désherbage des sites,
-appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des
produits,
-relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.

Assurer l’entretien des équipements :

-détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé,
-informer le responsable hiérarchique des besoins en matériels et produits,
-nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
-affûter des outils de coupe.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un CAP et/ou BEP dans le domaine des espaces naturels. Vous disposez, de préférence, d’une expérience
réussie dans ce domaine. Ainsi, vous maîtrisez les techniques et pratiques d’entretien : taille douce, techniques alternatives au
désherbage chimique, tonte, fauchage, etc …
Vous maîtrisez l’utilisation des outils conformément aux règles d’hygiène et de sécurité et vous maîtrisez les techniques
d’utilisation des produits d’entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et aux surfaces à traiter.
Vous avez la capacite de travailler en équipe, avec de réelles capacités d’adaptation. Vous savez adapter votre
comportement face au public en conformité avec l’image de la collectivité. Permis B obligatoire. Permis C et EC souhaités.

Postes à temps complet à pourvoir immédiatement.
Rémunération mensuelle de 1867,02 euros bruts.
Planning hebdomadaire classique : lundi au jeudi de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 17h15 et vendredi de 7h30 à 11h45 et de
13h30 à 16h15).
Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).
Réalisation obligatoire d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 suivant planning établi.
Prestations d’action sociale: chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et sante (participation
employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …

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