Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Au sein de l’équipe d’exploitation Applicative Hélios, le/la concepteur/conceptrice participera aux opérations concourant au bon fonctionnement de l’application HELIOS, soit :
1. Prendre en charge les travaux d’Exploitation applicative ;
2. Participer aux travaux délégués par la MOE BSI5 ;
3. Participer aux travaux d’Intégration et de recevabilité de l’application HELIOS.
2. Principaux enjeux
L’application HELIOS prend en charge les opérations comptables et de gestion des collectivités (Mairies, Départements, Régions, Offices HLM, Hôpitaux …)
Elle compte plus de 20k utilisateurs/utilisatrices.
Le transit d’environ 10 % du PIB national indique l’importance des flux dans
l’application HELIOS qui s’amplifiera avec les nouveaux chantiers tels que la facturation électronique.
Au sein de la MOE déléguée aux flux, les tâches suivantes seront assignées au concepteur/conceptrice:
4. développer en shell des scripts pour les besoins des flux impactant l’activité d’HELIOS ;
5. maintenir les scripts existants sur les flux en prenant en compte les contraintes de l’exploitation;
6. documenter l’activité.
La mission concernera aussi, l’étude et l’intégration de certains outils devops à la sphère HELIOS. Elle permettra notamment d’automatiser l’installation et le déploiement de certains logiciels de transfert tels que CFT.
La production de documentation (comprise celle des scripts/shells) est donc requise pour cette mission.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques A PSE »
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes encadrées par un responsable d’équipe, le travail est effectué en horaires sur deux équipes (7h-14h ou 13H-20H)
L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel.
Description du profil recherché
Savoir être :
7. Capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive.
8. Capacité à travailler de manière autonome.
9. Disponibilité et curiosité pour découvrir différents environnements techniques (VTOM, $U, TOMCAT, APACHE, JBOSS, outillage Devops,...)
Savoir-faire :
10. Travailler en environnement UNIX (AIX, LINUX)
11. Programmer en SHELL et en C pour concevoir, réaliser des scripts et des procédures au profit du plan de production Helios.
12. Ces travaux permettent d’intégrer toutes les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux flux soumis à l’exploitation applicative.
13. De plus, les scripts existants sont à adapter et documenter, en tenant compte de leur complexité (plusieurs milliers de lignes par script).
Compétences requises / recherchées:
14. outils d’exploitation sur environnement Linux de type RedHat
15. méthodes de développement logiciel agile, DevOps ;
16. outils de scripting shell ;
17. Systèmes de gestion de bases de données Oracle (maîtrise) et Postgres (maîtrise) ;
18. principes de conception des interfaces utilisateurs ;
19. logiciel de transfert de fichiers CFT ;
20. logiciels d’ordonnancement de travaux tels que VTOM et DollarUniverse ;
21. connaissance appréciée de Jboss et Java
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
22. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
23. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
24. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
25. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
26. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
27. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
28. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
29. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
30. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
31. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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